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通辽人力资源事务外包公司|失业了社保怎么办?离职&辞职后社保怎么处理?自由职业者如何交社保?通辽人力资源事务外包公司哪家好?社保代办单位&企业有哪些?
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失业保险怎么算的基数?缴纳社保也就有五险,失业保险也在其中,不过对于失业保险的基数是怎么算的,可能很多人都不知道,那么下面小瑞就给大家讲讲吧!

其实失业保险缴费基数和社保的缴费基数是一样的。都是按职工上年度1-12月的所有工资性收入的月平均额,每年调整一次,各地调整时间不一致。
举个例子:北京地区每年的7月份调整缴费基数,也就是说失业保险缴费基数的周期是7月到次年6月份。
失业保险缴费基数的公式:失业保险缴费基数=上年度工资收入总额/12。上年度工资收入总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
因工资水平的差距大,为了更方便公平,就设立了缴费基数的上限和下限。上下限参考的是上年度本市职工平均工资。
失业保险的缴费基数上限是上年度本市职工平均工资的3倍;下限为上年度本市职工平均工资的40%。
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的数据,2017年北京市在岗职工的平均工资为101599元,月平均工资为8467元。
2018年7月到2019年6月,北京市在岗职工的失业保险缴费基数的上限调整为8467*3=25401元。失业保险的缴费基数下限为8467*40%=3387元。
即使2017年的月平均工资超过了25401元/月,失业保险的缴费基数最高也就是25401元。
以上就是失业保险怎么算的基数?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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