30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
税负成本
利润虚高,税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
[!--smalltext--]
如何计算生育津贴有多少?生育津贴是生育保险的福利之一,虽然,现在很多地区生育保险并入医疗保险了,但是,参加职工社保医疗保险的朋友,在满足条件的情况下,一样可以申领生育津贴,享受生育保险福利。那么,如何计算生育津贴有多少呢?
成都生育津贴计算公式分为两类:
职工生育津贴 = 职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资*12/365(天)× 产假天数;
个体人员生育津贴 =个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额/365(天)× 产假天数

生育津贴和工资是不能同时享受的。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的,由所在单位补足差额。没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资支付。
如何计算生育津贴有多少?生育津贴和工资不能同时享受,大家可以看看上文将的原因。了解更多社保生育保险政策知识,请关注我们网站。
[!--smalltext--]
办理社保转移需要什么资料?很多时候大家对于社保的福利都了解到有一定的程度,对于社保要满足一些条件才能享受也是有一定的了解,所以大家也知道转移社保是为了什么。那么这里就不多讲,今天就来讲讲办理社保转移需要什么资料?

1.打印“付款证明”。被保险人在离开市区之前,将其身份证原件和复印件带至本市社会保障局或市区(街道)社会保障办公室,以打印“保险券”在这个城市。
2.申请转让。被保险人持有“支付券”,向新就业被保险人所在地的社会保险机构申请养老保险关系的养老金。
3.养老保险之间的关系将由原被保险人的社会保障机构和本被保险人的社会保障机构处理,从而使被保险人的被保险人记录相互关联。如果两家公司都在同一个城市,则无需搬出社会保险。您现在正在新公司中支付社会保险。先前支付的社会保障金将自动链接到当前的社会保障金。
如果两家公司不在同一城市,则将社保转移到连接处。
无论您是否申请社会保障,都不必支付。您可以立即开始支付社会保险。当前的社会保障转移和更新政策是在退休年龄之前,并且该转移可以在全国范围内进行。只要您在居住地或工作地点支付了至少一个月的社会保障,就可以领取。
省际社会保障转移程序如下:
必填信息:
1申请养老保险关系以转移被保险人的社会保险卡和身份证副本;
2辞职证明,居住证明,工作转移证明(三者之一)。
处理过程:
1.被保险人将所需信息保存到参与地区的社会保障机构,以办理“保险支付证明书”;
2.被保险人携带“保险给付凭证”,将旧的保险关系转移到当地社会保险局,申请办理养老保险。以下程序由两地的社会保障局负责。如果您不需要自己处理,则不必担心:转让土地的社会保障局将签发社会保障接待函,并且将接受信寄给当地的社会保障局。原始工作城市。原来的社会保障局将把这笔钱转移到现在。社会保障局的帐户将完成社会保障转移程序)。步
1.让当前单位的社会保障中心签发同意书和接受书。如果是国外省份,则要求发出汇款信息;每个机构的要求是不同的。原始单位的社会保障机构可能会向当前单位发出同意书。社会保障中心邮票。 (您可以先给我们打电话)
2.将接受书(或转让书)交给原单位社会保障机构转让。如果原始单位有社会保障管理员,则可以提交录取通知书。
3.原单位社会保障机构同意转出并出具“姓名,身份证号码,单位进出,工作时间,缴费期限等”等信息。 “个人付款记录表”包括姓名和付款明细,年度付款月份和帐户余额。
4.将证件存放到本单位的社会保障中心,然后将其转移到各省。首先,前往您要居住的城市的社会保障局,以接收录取通知书。当地社会保障局将发送接受书。您可以办理将社会保障转移到购买社会保障的城市的手续。
以上就是办理社保转移需要什么资料?相关解答。如果想要了解其他方面的,可以返回瑞方人力首页底部查看。
版权所有 © 2012-2025 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!