【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化代办社保

直辖市企业都会出现的税务问题

选择社保账户托管为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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社保账户托管就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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社保账户托管常识

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离职后社保怎么办?

  离职后社保怎么办?企业职工离职后,根据国家社保局的相关文件规定,需带上劳动合同及解除合同证明到社保中心填写一份退工停保申报表和《员工离职怎么停社保意见同意书》即可。

员工离职社保停办手续

  1.用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续,不需要再到社保经办机构确认。

  2.用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续,再携带打印好的《参加社会保险人员减少表(网办)》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》,同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认。

  3.用人单位也可以填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》,到所属社保经办机构办理停保手续。

离职后社保怎么办? 第1张

社保办停后的影响

  1、养老保险:基本没影响,记得最后补缴上就行了。个人补缴没有滞纳金。多交多得。

  2、医疗保险:最好自己上,一旦停止,看病无法报销。如果是自己到人才交,一旦断了,需要连续缴费6个月才能恢复看病报销的待遇。如果是转到下一家单位缴纳,则无所谓。单位缴纳不需要连续交足6个月。只要交上就可以报销。

  3、其他保险无碍。

  4、公积金:停止后无法申请公积金贷款。想要申请,必须再次缴费,而且要连续缴纳一年才可以。公积金个人无法缴费。

了解社保账户托管

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如何用失业金缴养老保险?

  如何用失业金缴养老保险?缴纳养老保险是大家在单位的时候必须要缴纳的,由单位代扣代缴的。那么在失业期间养老保险该怎么缴呢?如何用失业金缴养老保险?

如何用失业金缴养老保险? 第1张

  根据有关规定,参加城镇企业职工基本养老保险的失业人员失业后,按照规定领取失业保险金的期间不缴纳基本养老保险费,不计算支付期间和支付中断期间的缴费指数。

  参加城镇企业职工基本养老保险的人员,自缴费暂停时起计算,直至退休年龄未缴纳基本养老保险费的期间(收到失业保险费的时间除外)根据规定)。计算贡献指数。

  个人账户累计金额将涉及退休后支付养老保险,支付水平和支付时间将直接影响员工个人账户,进而影响退休金水平。

  城镇户籍的失业人员在领取失业救济金期间可以选择参加城市个人养老保险。未参加保险的,不得在领取失业保险期间参加工资指标的计算,也不得参加本月。计算平均贡献工资。

  每月领取失业救济金的人可以申请医疗保险福利。失业保险基金为其支付医疗保险费。个人不支付费用。在领取失业救济金期间支付的医疗保险费包含在该人的医疗保险支付期间。

  单亲家庭就业困难的个人可以申请灵活就业的社会保障补贴。如果您符合要求,您需要到街上做出决定。领取失业救济金的失业人员将在就业登记有权获得社会保障补贴的月份停止支付失业救济金,并且他们的截止日期将被保留。领取失业救济金是在离开公司后处理的。它按月收集。离职的原因无法填写。否则,无法收到失业救济金。失业救济金按月收取。失业保险只是养老金和医疗保险。该单位只能支付5种保险。养老金,医疗,失业,工伤和分娩)失业期间无需担心服务年限。养老保险是一种累积制度。养老保险不需要等待领取失业救济金,只要它有能力和能力储蓄。养老保险和失业救济金之间没有联系。

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