【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市合理避税方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择合理避税 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

合理避税就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 怎么合理年终奖避税 合作企业
  • 合理避税就这几招 合作企业
  • 个税怎么合理避税 合作企业
  • 小企业合理避税 合作伙伴
  • 收入合理避税 合作伙伴
  • 年终合理避税 合作伙伴
  • 合理避税合同 合作公司
  • 什么是合理避税 合作公司
  • 税收筹划如何合理避税 合作公司

合理避税常识

[!--smalltext--]

报工伤需要什么材料

  报工伤需要什么材料,很多人对于工伤保险不是特别的了解,一旦发生工伤。也不知道要怎么去报销,下面小瑞就和大家讲讲报工伤需要什么材料?

报工伤需要什么材料 第1张

报工伤需要什么材料?

  造成工伤不同的情况,也有相应的材料需要准备:

  1、履行工作职责时受到暴力伤害的,需要提交公安机关或者人民法院的判决书或其他有效证明材料。

  2、由机动车事故造成的伤亡提出工伤认定,需要提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。

  3、因工外出期间,由于工作的相关原因受到伤害的,需要有当地公安部门出具证明或其他有效证明;发生事故下落不明的,认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论。

  4、如果是在工作时间在工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提供医疗机构的抢救和死亡证明。

  5、若是因抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按法律法规规定,需要提交由设区的市级相应机构或有关行政部门出具的有效证明。

  6、因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,需要提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

  对因特殊情况,无法提供相关证明材料的,应书面说明情况。

  以上就是报工伤需要什么材料的相关知识,想了解更多社保相关知识的,请返回瑞方人力首页进行查看

了解合理避税

[!--smalltext--]

退休职工医疗保险报销比例

退休职工医疗保险的保险比例是多少?

  门诊、急诊医疗费:在职的职工年度内符合基本的医疗保险政策规定范围,医疗保费用超过两千元以上部分。

  结算的比例是:在合同期内,派遣人员两千元以上部分按50%报销,自己支付50%;在一个年度内累计支付的派遣人员保险最高数额为2万元。

  起付线以上和最高支付限额以下符合基本医疗保险支付范围的住院医疗费,甲类药品和普通医疗费由在职职工统筹基金支付85%。退休人员统筹基金支付90%,乙类药品费用统筹基金支付75%;高精尖检查治疗费可以由统筹基金支付70%。

  参保人应妥善保管定点医院就医门诊医疗单据,作为医疗报销的凭证

  (5)特殊疾病的门诊就医:参保人患有恶性肿瘤,进行放射治疗和化学治疗、骨透析、肾移植后服用抗排异药物需要在就医时,到就医的二、三级定点医院开据(疾病诊断证明)并且填写《医疗保险特殊病种审批》,然后报区医保中心审批备案。发生的医疗费符合特殊病规定范围的,可以参照住院进行结算。

退休职工医疗保险报销比例 第1张

哪些情况是属于不报销的?

  不按照规定就医或者购药,在经批准的非定点医疗机构、非定点药店进行就医和购药的。

  违法犯罪、自杀、自残、打架、吸毒、酗酒等产生的医疗费用均不予报销。

  出国、出境期间的医疗费用也不予报销

  交通事故、医疗事故、大面积食物中毒和他人赔付责任应予支付的

  纳入工伤、生育保险参保范围的工伤或者工伤旧病复发。

职工医疗保险报销流程是什么?

  根据相关政策规定,在发生医疗问题后,需到社会医疗保险的定点医院,这不仅仅是针对于退休职工,在职职工也是一样。然后根据医师开具的病情证明,就可以开始入院治疗。

  对于急诊的情况呢?当然在出现急诊的情况下不可能在去办理手续在进行治疗是吧,毕竟耽误治疗可是一件大事。所以说对于急诊的情况是可以先进性治疗的,这里需要注意虽说可以先进行治疗,但是必须要在三天内凭借医院的证明材料补办入院手续。

  最后提醒大家:不同级别医院的报销比例是不同的,而且对于自费性药物是不予报销的。
【扩展资料】现在正规的社保代缴公司,是会免费帮合作企业办理生育报销,工伤报销等。