【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化HR岗位外包

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市HR岗位方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择HR岗位为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

HR岗位就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 如何应聘hr岗位 合作企业
  • 企业hr是什么工作岗位 合作企业
  • hr岗位从业要求 合作企业
  • hr的岗位职位有哪些 合作伙伴
  • hr岗位的重要性 合作伙伴
  • Hr可以转什么岗位 合作伙伴
  • hr主管的岗位职责 合作公司
  • hr助理岗位工作流程 合作公司
  • hr专员岗位定薪 合作公司

HR岗位常识

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医疗保险转移要办哪些手续?

  医疗保险转移要办哪些手续?社保医疗保险转移是很正常的事情,但是,还是有很多人不知道社保医疗保险转移手续,下面,就给大家介绍一下医疗保险转移要办哪些手续。

  医疗保险转移手续,首先要在原参保地办理医疗保险关系注销手续,然后由本人向市社保中心提出医疗保险关系转移申请,凭转出地经办机构出具的 《参保(合)凭证》以及原参保地医疗保险缴费凭证,填写《xx省医疗保险关系转移申请表》到市社保基金结算中心办理医疗保险关系和个人账户转移手续。

一、医疗保险转移手续

  办理医保关系转移手续时须注意两点:

  1、有接收单位的,由单位办理医保手续。没有接收单位的,个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。

  2、办理医保关系转移时,三种医保关系可以自由转换。三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。

  医疗保险转移后,从次月起享受转入地相应待遇。办理手续期间发生医疗费用的,如在规定的3个月内参保缴费,转入地经办机构按规定支付相关医疗费用,如超过3个月没有办理参保缴费,转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。

医疗保险转移要办哪些手续? 第1张

二、医疗保险转移情况

  医保转移并不复杂,主要有三种情况。

  省内转移,如果是在省内转移医保,只需要填写医保转移申请表,然后带上相关证明,到所在地的经办单位办理转移手续,然后到转入地办理录入手续即可,以前缴纳的医保直接累计。

  省外转移,省外转移需要填写申请表,并携带相关证明到转出地医保经办单位领取转移证明,并携带证明到转入地的经办单位,如果医保账号中有余额,将直接兑现给本人。

  出境或出国,需要填写申请表,并到转出地医保经办单位审核,若医保内有余额,将直接兑现给本人。

了解HR岗位

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因为疫情公司不交社保吗?

  因为疫情公司不交社保吗?此次疫情影响大家很多,都还是比较担心社保的相关问题,比如因为疫情公司可以不交社保吗?

因为疫情公司不交社保吗? 第1张

  受影响的公司如何申请延长社会保险声明期?

  受流行病的影响,无法通过在线大厅,移动APP,传真,电子邮件处理无法处理养老,失业,员工医疗(产假)以及工伤保险登记,声明和服务付款的公司。 ,微信,电话和其他渠道社会保险(医疗保险)关系所在地的社会保险(医疗保险)代理机构提起诉讼后,将把社会保险声明的支付期限延长至疫情解决后的三个月。

  受流行病影响而无法在付款期内完全支付社会保险费的企业应如何申请延期付款?

  受疫情影响,生产和经营面临暂时性困难,在支付期内无法支付全额养老金,失业保险和工伤保险费的被保险企业,可以向社会保险所在地的社会保险代理机构申请。向市(州)报告。经人力资源和社会保障局批准后,付款将被推迟。原则上,延期期限从欠款之月起不超过6个月,参与期限的员工的个人权益不会受到影响。省级被保险企业向省社会保险局申请延期付款,由人力资源和社会保障厅批准。

  在疫情期间,受疫情影响的企业难以缴纳多少社会保险费?

  如果一个企业扩展了报告期内都和延期付款的政策,养老,失业,并在流行期,由企业支付工伤保险费可以疫情解决后延长至九月。例如,如果该流行病在2月份得到解决,则最迟在延长支付期和延期支付后的2020年11月之前,可以支付1-2月企业的养老金,失业和工伤保险费。员工医疗(生育)保险费可以推迟到流行病解决后的第三个月,即五月份。与以前实施的递延付款策略相比,这些策略具有更长的持续时间和更大的强度。我相信,减轻企业困难将更加有效。

  延长付款期限和推迟的社会保险费会收取滞纳金和利息吗?

  延期延期时,将不向被保险公司收取任何滞纳金和利息,也不向个人雇员收取任何利息,并且不会影响被保险雇员的个人权益。逾期还款期满后,企业按照规定缴纳社会保险费时,代收代收机构将不收取滞纳金和利息。

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