【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市劳务代理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择劳务代理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

劳务代理就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 人事代理与劳务派遣区别 合作伙伴
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  • 劳务代理什么意思 合作公司
  • 人事代理与劳务外包 合作公司

劳务代理常识

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成都找代缴公司缴社保好处在哪?

  成都找代缴公司缴社保好处在哪?社保是一种社保福利,非常的不错,可以给我们带来很多好处,经过国家的普及,大家也比较的珍惜自己的利益,那么成都找代缴公司缴社保有什么好处呢?

成都找代缴公司缴社保好处在哪? 第1张

对于个人来说

  个人没有参保,选择一家专业的人事代理公司缴纳社保,可以保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育的情况下,得到基本的社会福利保障,根据自己的情况,选择不同的项目和基数进行缴纳,并能得到专业社保代理公司代为办理复杂事务,还能有效保护自身的合法权益。

  现在社会上有很多流动就业人员、失业人员和自谋职业的劳动者,由于种种原因未能固定下来,对于个人投保也不太懂的话,通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。

对于企业来讲

  1、中小企业及办事机构,社保账户开设和社保缴纳都是十分繁琐耗时的工作,社保的比例还会不定期的调整、每年的基数申报频繁变更、社保缴纳流程也是复杂琐碎,很容易出现漏缴、多缴或无法缴纳的状况,这样就会造成企业人事专员耗费大量的精力,有时候甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。社保代理则可以帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于企业的核心工作,从而来提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

  2、专业的社保代办公司操作规范,可以有效遏制随意性的薪资、方便对企业的员工管理,对企业管理工作的规范性、公正性起到促进作用。

  3、专业的社保代理公司,专人对应服务,办理社保,让企业无需面对众多的管理部门,只需面对一位服务人员;而且企业代理社保可以有效地简化办理流程,节省时间,提高企业员工的满意度。

  4、社保代办可以相应降低企业的成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内,由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事的费用和外围成本不断地爬升。如果公司可以把人力资源的相应管理业务外包,就能有效降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。

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离职后养老保险怎么办?如何转移?

  离职后养老保险怎么办?如何转移?养老金的领取是为了保障退休后的基本生活,所以大家对于缴纳养老保险方面的事都还是比较重视,前几天就有朋友问小瑞离职后养老保险该怎么办?如何办理转移?这些问题,下面我们就一起来看看吧!

离职后养老保险怎么办?如何转移? 第1张

养老保险如何转移?

  1、原来的用人单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》以及《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交到当地人力资源和社会保障局的社会保险中心将个人账户做减员,也就是从该公司的社保账户里将离职职工减去。在减员后,用人单位会将职工的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于职工本人。

  2、在办理转移手续的时候,与解除劳动合同期间,有一段间隔,此期间所欠缴的费用,必须到当地的力资源和社会保障部门,所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续,以自谋职业者的名义办理续保手续。

  3、在办理转移手续前,必须要提供,所需转移到新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续,给以自谋职业者缴费的服务中心。

  4、各地手续有所差异,具体可以拨打全国统一的社会保障咨询电话咨询一下。

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