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成都人力资源公司哪家好？

　　成都人力资源公司哪家好?人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。

成都人力资源公司哪家好？

　　四川省瑞方人力资源管理有限公司(FindHR)，国内知名人力资源流程外包服务品牌,主要为各合作企业提供规范的：岗位外包、劳务派遣、人力资源事务外包、薪税优化、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。

　　公司总部位于成都，目前在德阳、绵阳、资阳等四川全省成立有21家分支机构。业务范围覆盖四川全省以及西南各主要城市。

　　公司主要客户覆盖金融(银行、保险、证券、信托)、IT通讯互联网、消费品、医疗、政府、工程、电力、房地产、燃气、石油、航空以及各类生产型企业等各主要行业。

　　公司有着完善的人力资源流程外包管理体系，目前已顺利通过ISO9001：2015认证，申请到人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证，并获得AAA信誉评级，同时拥有自主开发的西部首个人力资源外包服务SaaS平台“瑞人云”。

　　公司以网站(www.findhro.com)、微信(瑞方人力 findhro)为平台，为企业、人才和瑞方三者之间架起了互动式的交流渠道。

　　成都人力资源公司哪家好?人力资源公司提供各种人力资源服务，了解人力资源服务，请关注我们的网站。

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什么是城乡居民大病保险？如何报销？

　　当我们生病时，可以用医保来结算报销但由于生病实在是费钱，哪怕基本医保已经报销了一部分，我们仍需个人自付较高费用，这时候，为了保护我们不至于因病致贫，城乡居民大病保险就会发挥作用，它会对个人自付费用进一步报销。

什么是城乡居民大病保险?

　　城乡居民大病保险是专门为城乡居民基本医疗保险参保者设立的，参保人不需要为参加城乡居民大病保险单独缴纳费用，参加了城乡居民基本保险的人员就可以享受城乡居民大病保险待遇。

城乡居民大病保险的保障范围是?

　　成都市城乡居民大病保险是按自然年度累计计算报销金额的，即一个自然年度内，城乡居民参保人员发生的住院或者门诊特殊疾病医疗费用，经基本医疗保险报销后累计超过大病保险起付标准的合规医疗费用，城乡居民大病保险按不同费用段给予不同比例报销。

城乡大病合规医疗费用是指什么?

　　参保人员在基本医疗保险定点医疗机构发生的住院或者门特医疗费用，扣除基本医疗保险已报销的费用、扣除全自费项目费用，剩下的全部属于城乡居民大病保险合规医疗费用。

城乡居民大病保险如何报销?

　　城乡居民大病保险随基本医疗保险一并刷卡报销。

　　1、起 付 线

　　上一年度本市城乡居民人均可支配收入的50%，贫困人口的起付标准在此基础上再降低50%。

　　2、报销比例

　　单次或多次住院需个人负担的合规医疗费用累计超过起付标准的金额:

　　0-5000元部分报销比例为60%

　　5000以上-20000元部分报销比例为85%

　　20000以上-50000元部分报销比例为90%

　　50000元以上部分报销比例为96%