【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市人事派遣方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择人事派遣 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

人事派遣工就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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  • 人事派遣是劳务派遣 合作公司
  • 人事代理 和派遣 合作公司

人事派遣常识

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失业了怎么自己去缴纳社保呢?

  失业了怎么自己去缴纳社保呢?对于现在的人来说,跳槽可能是一种常态了,在公司的时候,社保缴纳不用自己去担心。不过一旦离职,用人单位就会马上将离职人员的社保停缴,如果离职人员自己没有缴纳的话,就会照成社保的断交。

失业了怎么自己去缴纳社保呢? 第1张

失业了怎么自己去缴纳社保呢?

  这里的失业人员一般分为两种:一种是能够享受失业待遇的人员,另一种是不能享受失业待遇的人员

享受失业保险的人员

  按规定,这类人员应该,参加在失业前的职工社保,由失业保险经办机构统一办理缴费手续。享受失业保险的人员,自己是不需要缴纳医疗保险的,因为保险费将从他们的失业保险基金中支付。此类失业人员享受的失业保险期限,与他们领取失业保险金的期限一致。

不享受失业待遇的人员

  辞职后,所在单位将停止为他缴纳医保,如果想继续缴纳,可参加城镇居民医保或灵活就业人员社保,只能缴纳医保和养老保险。

  灵活就业人员是指具有劳动能力的,非全日制、临时性和弹性工作制等灵活形式就业的人员,如个体从业人员、自由职业者、外来务工人员、失业人员等。

  参保手续为:有本市城镇户籍的人员携带近期一寸彩照一张、身份证、户口本原件及复印件,到市医保局指定窗口签订协议。

  经审查合格后,参保人缴纳费用即可;没有本市城镇户籍的人员需携带近期一寸彩照两张、身份证、户口原件及复印件到个体参保咨询处领取体检表,体检合格后60日内到医保局办理,办理手续与城镇户籍人员相同。

  还有一种方式就是可以找代缴公司帮忙挂靠。可以缴纳五险一金,这种方式比较方便。

  以上就是失业了怎么自己去缴纳社保呢?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解人事派遣

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新增员工社保办理流程

  新增员工社保办理流程,社保是每个员工都要购买的,所以说如果公司有新员工进入公司,那么专员就要给新员工购买社保。那么新增员工社保办理流程是什么?

新增员工社保办理流程 第1张

新增员工社保办理流程:所需资料

  1、新员工的身份证原件或复印件;

  2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;

  3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);

  4、《录用人员登记表》一份;

  5、劳动合同书;

  6、《劳动合同信息管理报表》电子档;

  7、一寸照片一张。

新增员工社保办理流程

  如果是首次参保的:

  单位需要提供职工工作介绍信或者已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表,并且填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份,到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理手续。

  如果是批量参保(5人以上),还需要提供电子文本(携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载)。

  如果是续保的:

  单位需要提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表,并且填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份,到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理手续。

  若是批量续保(10人以上的),需提供续保人员职工编码电子表格(即Excel表,由单位自行制作)。

  个体参保人员被用人单位录用,本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。

  【扩展资料】正规的社保代缴企业,都会合作的公司免费报销工伤保险、生育保险等