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社保补缴流程

　　社保补缴流程。社保断缴是可能发生的事情，并且，发生的几率很大，而社保的一些福利是需要一定的缴费年限的，所以，很多人在断缴社保之后想要补缴社保，那么， 社保补缴怎么补缴呢?下面，我们就看看社保补缴流程。

企业职工社保补缴流程是什么？

　　合同到期，用人单位必须提供与上一份合同同等待遇的劳动合同给员工签，如果用人单位不与员工续签劳动合同，必须支付员工经济补偿金，经济补偿金从《中华人民共和国劳动合同法》实施之日起算，即2008年1月1日，不满半年按半年算，满半年按一年算，也就是说，现在是2009年下半年，你的单位应该支付你2个月的经济补偿金。
　　经济补偿金的计算方法是正常工作时间内离职前12个月的月平均工资，计算时应以员工每月实得得工资为准，包括加班工资、津贴、勤工奖等，不能扣除员工每月已支付的伙食费、社会保险费等。你的公司应该支付你4000元左右的经济补偿金。
　　2008年12月至2009年1月，因金融危机，你公司要求员工放假，是否有开员工代表大会征求员工意见，如员工没有同意放无薪假，那么单位应支付员工停工期间工资，标准是深圳市关外最低工资标准900元/月*0.8*2个月=1440元。

企业给员工缴纳社保流程如下：

　　一、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料——

　　1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》

　　2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;

　　3、地税登记证复印件;

　　4、组织机构代码证复印件;

　　5、参保单位近期工资名册表一份;

　　6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)

　　7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。

　　二、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户

　　三、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)

　　四、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)

　　五、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办。

　　相信大家看完本文对企业职工社保补缴流程是什么已经很清楚了。及时的缴纳社保对自己今后的发展退休后的幸福生活都有很大帮助，但是如果大家没有及时缴纳社保甚至断保一段时间的时候也不要束手无措，只要按照法律法规规定的去操作，一定会及时挽回损失，保障你的合法权益。

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养老保险转移流程

　　养老保险转移流程。社保养老保险转移是很平常的事情，但是，由于大家平时对于社保本来就不是很了解，在办理社保养老保险转移的时候，会浪费很多的时间，那么，养老保险转移流程是怎样的呢?

养老保险转移流程

　　《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》

　　第八条　参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：

　　(一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

　　(二)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

　　(三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

　　(四)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

　　对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请，并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金。

　　三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

　　有关负责人表示，转移手续极大地方便了参保人，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。