【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化生产服务外包

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市生产外包方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择生产外包为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

生产外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 生产外包的优势 合作伙伴
  • 生产外包优缺点 合作公司
  • 生产外包计划 合作公司
  • 生产外包的好处 合作公司

生产外包常识

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农村医疗保险报销范围

  农村医疗保险报销范围。单位为员工购买的医疗保险多是城镇职工医疗保险,大多数人不知道到农村医疗保险,更不清楚农村医疗保险报销范围。下面,我们就了解一下农村医疗保险报销范围吧!

农村医疗保险报销范围:

  1、门诊补偿:

  (1)村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费限额10元,卫生院医生临时补液处方药费限额50元。

  (2)镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额100元。

  (3)二级医院就诊报销30%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。

  (4)三级医院就诊报销20%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。

  (5)中药发票附上处方每贴限额1元。

  (6)镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。

  2、住院补偿

  1)报销范围:

  A、药费:辅助检查:心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费限额200元;手术费(参照国家标准,超过1000元的按1000元报销)。

  B、60周岁以上老人在兴塔镇卫生院住院,治疗费和护理费每天补偿10元,限额200元。

  (2)报销比例:镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。

  3、大病补偿

  (1)镇风险基金补偿:凡参加农村合作医疗保险的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿,即5001-10000元补偿65%,10001-18000元补偿70%。

  (2)镇级合作医疗住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿年限额1.1万元。

农村医疗保险报销范围 第1张

注意事项:以下是不属农村合作医疗保险报销范围:

  1、自行就医(未指定医院就医或不办理转诊单)、自购药品、公费医疗规定不能报销的药品和不符合计划生育的医疗费用;

  2、门诊治疗费、出诊费、住院费、伙食费、陪客费、营养费、输血费(有家庭储血者除外,按有关规定报销)、冷暖气费、救护费、特别护理费等其他费用;

  3、车祸、打架、自杀、酗酒、工伤事故和医疗事故的医疗费用;

  4、矫形、整容、镶牙、假肢、脏器移植、点名手术费、会诊费等;

  5、报销范围内,限额以外部分。

了解生产外包

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医疗保险缴费年限

  医疗保险缴费年限,医疗保险是社保中大家比较关注的一项,他和养老保险一样,有一个特性就是在满足缴纳一定的年限后,就可以在退休以后享受相关的待遇。下面就让我们来看看医疗保险的缴费年限。

医疗保险缴费年限 第1张

医疗保险缴费年限

  城镇职工医疗保险的医疗保险缴费年限,是根据缴费月数来计算的。这也是一种对于医疗保险基金的保护。

  基本的医疗保险分为:城镇职工基本医疗保险待遇和城镇居民医疗保险待遇。

  设置缴费年限,也用来是防止医保基金流失的一种手段。在满足退休人员不缴纳医疗保险费,也可以享受医保待遇之下。为了防止有些人钻政策的空子,比如:在年轻身体好的时候不缴纳医疗保险,到了快退休的时候才参加城镇职工基本医疗保险,然后到退休也缴纳不了几个月,就能够享受医疗保险待遇,对于从年轻开始就缴纳医疗保险的人很明显是不公平的

医疗保险缴费年限:计算方法

  在企业和职工个人按照规定足额缴纳基本医疗保险费之后,医疗保险经办机构会据实记载职工的缴费年限。如果用人单位中断缴纳基本医疗保险费,市医疗保险经办机构会暂停记载其职工缴费年限,并且原来的缴费年限予以保留;在企业和职工个人继续缴纳基本医疗保险费之后,前后的缴费年限可以合并计算;

  若是职工因终止、解除劳动合同等,其他原因中断缴纳基本医疗保险费的,市医疗保险经办机构会暂停记载职工的缴费年限,职工原缴费年限予以保留;在个人按照规定继续缴纳基本医疗保险费或者重新就业后,用人单位和职工继续缴纳基本医疗保险费,前后的缴费年限可以合并计算。