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医保中断还累计年限吗？

　　医保中断还累计年限吗?医疗保险可以报销部分医疗费用，但是，需要参保人连续缴满6个月及以上时间才能进行报销。并且，医疗保险政策规定，参保人连续缴满15-20年，退休后可享受终生医疗保障。那么，医保中断还累计年限吗?

医保中断还累计年限吗？

　　参保人在职期间所参加的职工基本医疗保险的实际缴费年限可累计计算。

　　1、如果中断缴费，次月可停止享受医疗保险待遇。参保人3个月内补齐欠费的，欠费期间的缴费年限计入个人医疗保险实际缴费年限，可享受待遇。

　　2、超过3个月的，医疗费用从再次缴费之月的第13个月后享受医疗保险待遇。单位缴纳医疗保险费，从缴费次月开始享受待遇。

医保必须连续不断交20年吗？

　　医保的缴费情况主要分这四种：

　　1、参保人达到法定退休年龄，职工基本医疗保险缴费年限(含视同职工医疗保险缴费年限)累计满20年的，可按规定终身享受医疗保险待遇。

　　2、参保人未达到法定退休年龄，已经缴纳20年的职工医疗保险，但仍在单位正常参加工作，就必须依法继续参保。否则参保人在这期间便不能享受职工基本医疗保险待遇。

　　3、达到退休年龄的参保人，但职工医疗保险缴费年限(含视同职工医疗保险缴费年限)累计不足20年的，一次性补足差额缴费年限的金额后，可按规定终身享受医疗保险待遇。

　　4、达到退休年龄的参保人，但职工医疗保险缴费年限(含视同职工医疗保险缴费年限)累计不足20年的，针对某些一次性补足差额缴费存在困难的参保人，也可由本人选择在个人养老金账户中按规定的缴费标准逐月代扣代缴，直至累计缴费年限满20年，也可规定终身享受医疗保险待遇。

　　医保中断还累计年限吗?医疗保险不能断缴，一旦断缴就不能进行医疗报销了。了解更多社保医疗保险政策知识，请关注我们网站。

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辞职后养老保险中断怎么办？怎么交？

　　辞职后养老保险中断怎么办?怎么交?只要是知道养老保险的朋友，大部分都想要在退休以后领取到养老金，并且会想办法缴纳的更加划算，那么辞职后养老保险中断怎么?怎么交呢?

　　员工离开公司后，雇主提交“个人和单位解雇证明”，“养老保险手册”，“养老保险个人账户登记卡”和“个人养老金支付和减少登记表”和工作人员“对当地劳工。社会保障局的养老保险科用于员工的个人账户密封。存放后，单位将向员工退还员工“养老保险手册”，“人民保险个人账户登记卡”，“养老保险个人账户密封表”等相关手续。

第一、辞职后如何支付养老保险?

　　1.提供“养老保险手册”，“个人养老金卡登记卡”，“养老保险个人结算登记表”，“失业证明”，“再就业特许证”等有关续签保险的程序。灵活的就业人员。手续。

　　2.灵活的员工只支付两种类型的养老保险和医疗保险，由灵活的员工支付，并根据地域差异而有所不同。在正常情况下：

　　支付基数根据前一年平均社会工资的100%或300%自由选择。

　　缴费率：养老保险的报酬约为20%。

　　例如：如果上一年的平均社会工资为1500元，如果选择100%基本支付，则应支付的月费估计如下：

　　养老保险= 1500×20%×1(月)= 300(元)

　　其中记录的个人账户金额= 1500×8%= 120(元)

　　输入汇总基数= 300-120 = 180(元)。

　　3.公司支付社会保障(代理费标准)

第二、辞职后，您可以申请转移养老保险

　　1.转移程序后更新新单位(新单位需要由场外远程社会保障中心确认或等待转移政策)。

　　2.处理转移程序后更新您的个人身份(将身份证和社会保障卡存放到社会保障中心)。

　　3，停止保险一段时间，然后续保。注意：医疗费用将在暂停后的下个月报销。

　　4.由于保险的转移，转移和暂停，计算个人支付期和支付金额。

　　3.辞职后符合条件，养老保险可以退保。

　　1，城市户口不能交出，农业户口可以交出(有身份证，社会保障证，原政府归还证件)。

　　2.农民赖以生存的土地，他们可以放弃保险，但农民身份成为居民身份是大势所趋，所以不建议投降。

　　3.如果养老金在退休年龄之前不到15岁，那么当您退休时，州政府将退还个人账户中所有8%的养老金。

　　4.国家规定，退款时，只退还个人扣除的款项，单位为员工支付的款项将捐赠给国家。因此，国家已将该单位已支付的21%的资金分配给国家养老基金。

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