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社保五险怎么报销?很多人对于社保的了解仅限于,每个月要交多少钱、缴满15年退休后可以领养老金。那么,五险怎么报销大家知道吗?
社会保险简称为社保,也就是我们常说的五险一金中的五险,这五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。虽然大多数人知道“五险”,但它们各自所占比例,每月各交多少钱,失业险、生育险能拿到多少补贴,这些都是我们比较模糊的问题。
1.养老险:单位缴费19%,个人缴费8%,缴费基数市职工平均工资的40%-300%;
2.失业险:单位缴费0.8%,个人缴费0.2%(农村户口个人无需缴纳),缴费基数同养老险;
3.工伤险:单位缴费0.5%,个人无需缴纳,缴费基数市职工平均工资的60%-300%;
4.生育险:单位缴费0.8%,个人无需缴纳,缴费基数同工伤险;
5.医疗险:单位缴费2%+3,个人缴纳10%,缴费基数同工伤险。

1.养老保险
一般要缴满15年,到退休时才能享受基本养老金。养老金的缴纳采取累计制,只要在退休前累计达到15年即可。
养老金的领取年龄是根据政府规定年龄开始领取的,年纪越大自然领得越久,也领得越多。
养老金由两部分构成:
①社会平均工资的一定比例(20%左右);
②个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金,这部分资金的利率大致与银行一年期存款利率相当,所以对于个人来说,不必向养老资金账户存入太多钱,因为养老保险不是理财工具,而是基本保障。
2.医疗险
医疗险顾名思义就是用于报销看病住院,或者买药的费用。
不是所有的病都能获得高比例保险,报销时除了进口药和自费药以外,不同医院所在区域和级别也设有不同的起付线,交费时间不同设有不同的封顶线。另外根据病情的不同,报销也有所不同。不是所有的医疗都有统一的报销比例,要视你的具体情况而定,具体报销方式可以提前向就诊医院咨询了解。
3.工伤险
在工作单位发生意外伤害可以报销,在上下班的路上也能派上用场,但必须要有凭证!有凭证就可以找公司报销工伤险了,工伤险的报销时限是1个月。工伤险中有一点特别需要注意的是,如果在工作岗位发病,并在48小时内死亡的,会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的,无法认定为工伤。
具体报销比例要根据伤残等级、医疗费用等因素综合确定,详细报销方式可以向公司的人力资源部门咨询了解。
4.生育险
女生在工作期间怀孕生子,出院后把相关证件,如结婚证、准生证、相关检查病历、住院和手术费用的发票等材料交到公司,进行生育险报销。
生育险必须在产前累计缴满9个月,或者产后累计缴满12个月才能使用。
对于男性来说,如果你的妻子未曾缴纳生育险,那么在产前,如果你缴纳的生育保险已满9个月,也可以报销生育费用。
5.失业保险
失业险的领取必须同时符合三个条件:
①你已经连续不间断缴纳失业险满1年;
②已经在公司所在的社区服务中心进行失业登记并有求职要求;
③并非因本人意愿中断就业。
如果是自己主动提出离职的,无法享受失业金。大多数城市一个月的失业保险金大约为几百元不等,基本不超过1000元,经济越落后的地区,能领的失业金越少。
失业金领取时长有限,一般为:失业之前累计缴纳失业险1年至5年的,最多可领12个月失业金;5年至10年的,最多领18个月;累计缴费时间10年以上的,最多领24个月。
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医疗保险的作用大家应该都知道,可以报销医疗费用,甚至可以直接用医保账户里面的钱,支付医疗费用。那么,失业期间医疗保险怎么交呢?医疗保险代缴平台有哪些呢?
失业期间医疗保险怎么交?
由失业保险经办机构统一对其医疗保险的参保缴费手续进行办理,失业者个人不需要交,但可享受与企业职工同等的医保待遇,但仅仅是代交医疗保险。
除此之外,失业期间也可以找代缴平台缴纳医疗保险社保,现在有很多人力资源公司都可以帮助企业个人代缴社保医疗保险。
以下两点参保者要注意:
享受失业保险待遇的人员的医疗保险由失业保险经办机构通过失业保险基金支付,不从个人失业保险待遇中扣除。 自失业人员与原单位劳动关系终止或解除之日起,符合领取失业保险待遇条件的人员必须申请领取失业保险待遇,否则难以享受医疗保险待遇。
此外,许多失业人员将选择在当地人力资源服务中心申请一家服务机构作为灵活的员工,并在停止从原单位参加保险且没有新单位接受保险后为自己支付社会保障费。 交易代理人收取社会保险通常不采取窗口支付的形式,而是通过被保险人的社会保障卡直接扣缴社会保险费(类似于个人住房贷款、水、电、气等的日常扣缴。),即扣缴

医疗保险代缴平台有哪些?
大家如果要找医疗保险代缴平台,推荐大家找【瑞方人力】。四川省瑞方人力资源管理有限公司,国内知名人力资源流程外包服务品牌,主要为各合作企业提供规范的:岗位外包、劳务派遣、人力资源事务外包、薪税优化、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。
公司总部位于成都,目前在德阳、绵阳、资阳等四川全省成立有21家分支机构。业务范围覆盖四川全省以及西南各主要城市。
公司有着完善的人力资源流程外包管理体系,目前已顺利通过ISO9001:2015认证,申请到人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证,并获得AAA信誉评级,同时拥有自主开发的西部首个人力资源外包服务SaaS平台“瑞人云”。
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