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关于延长退休年龄相关消息

　　关于延长退休年龄相关消息。为了缓解社会老养老压力，同时增加我国的劳动力，延迟退休年龄已经成为了一种必然的趋势。如果自己延迟退休的，可能会继续工作才能享受社会保险。那么，延迟退休年龄是指多少岁退休?男女都一样吗?下面，给大家讲讲最新的关于延长退休年龄相关消息。

　　有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。

　　同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。

　　人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

或每迟1年退休加3个月

　　对于延迟退休的渐进式推进方式，比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。

　　上述举例中，渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行，按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60岁的男性职工(不区分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。

　　以“女性干部”群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的人们都将“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月，1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月，而从1986年起，这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。

　　而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体，1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休，其中，1962年出生的“男性职工”其退休年龄将为60岁3个月，而从1981年以后出生的“男性职工”的退休年龄将统一为65岁。

　　制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。延迟退休年龄，对整个社会是有好处的。

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成都2020年2月社保延期

　　成都2020年2月社保延期，对于缴纳社保的相关知识，大家多半不太了解，因为在公司上班的时候都是由单位缴纳操作的。并不需要自己去了解过多。此次疫情影响大家还是或多或少会想到自己的社保。下面我们就来看看成都2020年2月社保延期。

　　2020年2月，成都灵活的员工该如何支付社会保障?

　　此外，在某些地区已经引入了电子支付方式。我们可以通过电子支付来支付社会保障，因此我们也可以通过这种方式支付我们自己的医疗保险。实际上，对于灵活的雇员，这主要与医疗保险问题有关，因为医疗保险必须实现“随用随付”的原则。只要您正常支付医疗保险，就可以享受医疗保险的报销待遇。如果付款中断，您的医疗保险报销将直接停止。

　　对于灵活的员工，我该如何在2020年2月支付社会保障费用?

　　仅医疗保险涉及此问题，因此养老保险实际上并未涉及该问题。为什么?因为养老金保险是当年的养老金保险，所以只要在年底之前完成正常支付即可，例如，如果您在2020年尚未支付养老金保险，则这是正常的，只要是在2020年12月底之前完成相应的付款后，我们将不收取滞纳金，也不会对您的正常养老金保险的累计付款期产生任何影响。

　　2020年2月，成都灵活的员工该如何支付社会保障?

　　只有医疗保险会产生一定的影响，但在某些地区，它要求员工灵活地参加员工医疗保险，因此他们必须在当年1月底之前完成相应的医疗保险付款，因此我相信在灵活就业群体中有很大一部分，他应该说正常的医疗保险付款已在一月份完成，因此这组人实际上不会产生任何影响，只有每月支付社会保险的人才能造成一些影响。

　　以上就是成都2020年2月社保延期的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页进行查看。