【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市项目外包方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择项目外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

财项目外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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项目外包常识

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2019社保政策的三大变化!

  2019社保政策的三大变化!社保是人们比较重视的福利,同时也是国家关注的重点,也在不断的将社保政策完善更新,那么对于今年社保政策的三大变化大家了解多少?下面我们就一起来看看。

2019社保政策的三大变化! 第1张

社会保障费减免开始了

  自4月1日增值税万亿减税后,社会保障自5月起迎来了大幅减少费用。

  根据国务院办公厅发布的“降低社会保险费率综合计划”,减费主要包括两个方面,一是减税率,另一个是降费基。

  在减少率方面,首先是减少城镇职工基本养老保险单位的比例。超过16%的省份可降至16%。二是继续分阶段降低失业保险和工伤保险费率,目前分阶段降息政策将延长一年,直至2020年4月30日。

  在减费方面,各省应利用城市非私营单位的平均工资和城市私营单位的平均工资来计算全口径城市单位的平均工资,并确定社会保障个人的上下限。贡献。人事和企业的社会保障缴费基础。

  其中,个体工商户和灵活就业人员可以选择适当的缴费基数,占全省城镇单位就业人员平均工资的60%至300%。

会有什么影响?

  社会保障率的降低将大大减轻企业社会保障缴款的负担。其中,养老保险单位缴费比例降至16%,与之前的20%或19%的税率水平相比,一次性降低3至4个百分点,相当于减少1/5。

  黄金含量相对较高的另一项政策是调整社会保障缴费基数。全口径城市单位的个体雇主的平均工资用于核实个人缴费基数的上限和下限。与原政策中非私营单位的平均工资相比,可以更合理地反映被保险人员的平均工资。可以相应减少员工和企业的缴费基数,减轻支付负担。

  例如,假设你的月薪是3000元。当地非私营工人的平均工资是6000元。调整前,您必须支付60%的社会保障缴款限额3600元。每月付款288元。

  计算口径调整后,全口径城镇单位平均工资5000元,个人缴费基数下限减少到3000元,每月支付减少到240元,每月支付负担为减48元。

  人力资源和社会保障部副主任表示,根据目前的计划,预计在2019年,养老保险的支付负担可以减少到大约1900。超过1亿元,同时减轻企业失业保险和工伤保险金的负担约1100亿元,三类保险总额可减少社会保障缴纳负担超过300亿元。

它会影响养老金领取者吗?

  许多人担心养老保险费率降低后,养老金是否能按时全额支付?

  人力资源和社会保障部表示,降低养老保险费率将有效减轻社会保障缴款负担,同时实际上会减少养老基金的收入,增加基金收支压力。但是,该国的养老基金总额超过总额,累计余额在增加。一般来说,它不会导致养老金支付的风险,也不会影响全额和按时支付养老金。

  根据最新的年度报告统计,2018年,企业职工基本养老保险基金的基本收入为3.7万亿元,支出为3.2万亿元。 2018年底累计资金余额约4.8万亿元,具有较强的支持能力。据估计,减费后,收入和支出的余额将保留在未来。

  在确保分配的同时,国家将继续提高退休人员的养老金水平。养老金在2019年继续增加,今年总体增长率为5%,估计有1.18亿退休人员受益。

今年社会保障有三大变化。

  除社会保障费外,今年社会保障将至少发生三次重大变化 -

  首先,养老基金的中央调整率从3%提高到3.5%。

  人力资源和社会发展部表示,预计全年基金调整规模将超过6000亿元,全省效益将达到1600亿元。与2018年相比,调整将显着增加,这将进一步平衡各省之间养老基金的负担并确保负担。企业退休人员的基本养老金按时足额支付。

  二是稳步推进社会保障收费制度改革。

  根据规划,企业职工基本养老保险和企业职工其他类型的保险原则上按照现行征收制度支付。也就是说,社会保障将继续收集最初的社会保障收藏品。原来的税收将继续通过税收征收,付款方式将是稳定的。“成熟的省份,移交给一个省”。政府机关的社会保障费和城乡居民社会保障费的行政职责如期转入税务部门。

  第三,实施生育保险和员工基本医疗保险将在2019年底前实施。

  对于员工来说,最大的变化是参加生育保险并参加生育保险。生育保险基金合并为员工基本医疗保险基金,统一收集,总体规划水平一致。生育保险福利由员工基本医疗保险基金支付。生育期间的生育保险福利保持不变。

  以上就是2019社保政策的三大变化!的资料,想了解其他相关知识的,可以返回首页进行查看

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个人社保怎么交?

  个人社保怎么交?社保对于现在的生活中已经起到了很大的作用,以前是养儿防老现在已经可以缴纳社保自己给自己养老了,那么,当需要自己缴纳社保的时候怎么缴呢?

自己如何缴纳社保?

  个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:

  1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);

  2、参保条件:城镇户口或农转非户口;

  3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);

  4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;

  5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

个人社保怎么交? 第1张

个人缴纳社保两种形式

  1、由单位代交。

  【说明】单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险;

  2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。

  【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

异地人员自己如何缴纳社保?

  异地户籍人员如果想要在当地办理社保,需要申请“社保转移”手续,其具体办理流程如下:

  1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;

  2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明;

  3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续;

  4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;

  5、养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。