【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

直辖市企业都会出现的税务问题

选择项目外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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财项目外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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项目外包常识

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养老保险金能取出来吗?

  养老保险金能取出来吗?国家对于养老也重视起来了,所以养老保险的相关政策每年都在更新。所以很多朋友都不太了解相关的知识。下面我们就来看看养老保险金能取出来吗?

养老保险金能取出来吗? 第1张

  辞职,退休等都涉及撤出养老保险的问题。可以提取养老保险吗?实际上,养老保险可以提取。符合退休金提取条件的,可以申请退休金提取。那么参加养老保险的条件是什么?什么是提取过程?

  可以购买养老保险吗?

  是的,但需要满足以下条件:

  1.已达到退休年龄,但15年未缴纳养老保险;

  2.参加养老保险的人的死亡;

  3,参加养老保险的人员到国外定居;

  4.他退休后去世,个人账户中有余额。

  如果满足以上条件之一,则可以申请养老保险。但是,需要提醒您的是,您只能从养老金保险中的个人帐户中提取余额。

  怎么如何购买养老保险?

  一,拿出养老保险所需文件

  1.《社会养老保险一次性申报表》 2份;

  (二)有关资料,如需要在国外定居的,请出示和结业证明书原件及复印件;如果您需要死亡,请提供死亡证明;

  3.被保险人身份证的正本和复印件。

  以上就是养老保险金能取出来吗的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解项目外包

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工伤保险:工伤死亡赔偿流程

  工伤保险:工伤死亡赔偿流程。工伤保险保障员工因工伤亡后,能获得相应的治疗的赔偿。工伤保险工伤赔偿的标准根据工伤等级确定,今天,给大家介绍一下工伤保险:工伤死亡赔偿流程。

工伤保险:工伤死亡赔偿流程

  1、工伤报告

  用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

  单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

  2、工伤认定

  由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。

  注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。

  3、工伤鉴定

  工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

工伤保险:工伤死亡赔偿流程 第1张

  4、协商赔偿

  工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。

  5、劳动仲裁

  与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

  6、法院审理

  对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。

  7、执行

  仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。

  工伤保险:工伤死亡赔偿流程。社保的作用很大,除了工伤保险工伤赔偿之外,还有养老金、医疗报销、失业金等,了解更多社保工伤保险政策知识,请关注我们网站。