【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业猎头公司收费简历筛选方法和流程

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市知名猎头公司方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择知名猎头公司为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

知名猎头公司就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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知名猎头公司常识

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社保哪些业务可以在网上平台上办理呢?

  社保即五险,对于社保的作用小编就不用再赘述了,因为大家应该都了解。社保是国家规定企业必须为员工购买的,是企业应尽的义务和责任。下面,我们先来了解一下社保哪些业务可以在网上平台上办理。

社保哪些业务可以在网上平台上办理?

  据了解,全国社会保险公共服务平台是全国统一社会保险公共服务的总门户,重点为参保人员和参保单位提供全国和跨地区的社会保险公共服务。在第一阶段,将开放8个类别的18项全国统一服务。

社保哪些业务可以在网上平台上办理呢? 第1张

  1、“社保查询”服务:可按“多地参保、集中展现”的方式查询自己的年度个人权益信息,如社保缴费和待遇等。

  2、“待遇资格认证”服务:也可以“刷脸”完成社会保险待遇资格认证,也可以选择“代人认证”服务,帮家人进行待遇资格认证。

  3、“养老金测算”服务:可以根据您目前的养老保险缴费情况,估算出未来能领到的养老金情况。

  4、“关系转移”服务:,可以及时了解社会保险关系转移业务的办理进度情况。

  5、“境外免缴申请”服务:到与我国签订了社保双边协定的国家就业的人员,通过网上即可完成境外免缴证明申请,并实时查询业务办理进度。

  6、“异地就医”查询服务:可以随时查询跨省异地就医费用和备案信息,对异地就医服务做到“心中有数”。

  7、“我的社保卡”服务:可以查询自己的社保卡和电子社保卡的应用状态,获知周边的服务网点和服务渠道。

  同时,也可以通过“各地办事大厅”,直达各地社会保险网上平台,体验更多的本地化、个性化服务。

  社保的作用,社保如何参保缴费,了解更多可以关注我们的网站了解详情哦,会及时更新各大社保政策新闻、人力资源政策新闻。

了解知名猎头公司

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失业保险缴费比例

 

失业保险缴费比例及标准

  根据失业保险缴费比例的相关政策规定,城镇的企业单位或民办非企业单位按该单位的职工总工资额的2%进行缴费,员工则按照本人工资的1%缴纳。

  社会团体,皆按照本单位专职人员的工资总额2%缴费,该专职人员需按本人工资的1%缴费。

  机关单位,按本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴费,事业编制人员、劳动合同制工人将按本人工资的1%缴费。

  合同制工人,个人不缴纳失业保险费。

  企业职工个人缴费,需由用人单位从该职工的工资中代扣,代缴。

  难以确定工资总额的单位,可以按单位所在的市、州上年度职工平均工资X职工人数计算工资的总额,再行确定失业保险费用的缴纳。

  如果单位职工的平均工资或职工本人工资低于所在地区,上年度职工月平均工资60%的,可以按上年度职工月平均工资的60%计算,进行缴费。

  失业保缴费比例,也会根据各地区政策的改变,所以具体的缴费比例,还要看当地的政策规定。

失业保险缴费比例 第1张


失业金领取的标准

  按照缴费时间的长短,失业保险金领取的多少也是不一样的。

  1、劳动者在失业前所在单位和本人按规定缴费,累计时间满1年但不足5年的,累计缴费时间每满1年,就可以领取3个月失业金;

  2、失业保险缴费时间,满5年但不足10年,从第5年开始,累计缴费时间每多缴纳1年就增加1个月的失业金,最长可为18个月;满10年或满10年以上的,为24个月。失业金发的放标准,是以当地最低工资标准的一定比例来进行确定的。

  3、劳动者在失业前所在的单位和本人累计缴费,年限满1年但不足10年的,按最低工资标准的70%进行发放,缴费年限满10年或10年以上的,将按最低工作标准的80%发放。

【扩展资料】正规的社保代缴公司,会为合作的企业,免费报销工伤保险,生育保险等……