天津五险一金人事外包公司|五险一金人事外包公司有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，劳务派遣，岗位外包，薪资优化，岗位外包，人事代理等人力资源管理服务

瑞方观点-----华西牙科水平怎么样？

　　1、华西牙科是一个以华西口腔为主要投资股东建立起来的连锁牙科健康机构。其本身为股份有限公司形式。

　　2、其是按照四川省委省政府加快发展四川牙科产业的战略部署要求，由四川省投资集团有限责任公司、四川大学华西口腔医学院作为主要股东，联合国药控股股份有限公司、国寿成达(上海)健康产业股权投资中心(有限合伙)和资阳开发区投资有限公司共同发起组建而成，公司注册资本金18亿元人民币。从注册资本以及其背后的发展方向与股东来看，华西牙科是具备强大的生命力与灿烂的发展前景的!

　　发展中，刚刚开始筹划，属于发展的初级阶段。未来前景较好

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企业如何为员工缴纳社保？

　　企业如何为员工缴纳社保?企业给员工缴纳社保是国家法律规定的，必须要给员工缴纳的。有的新企业并不知道缴纳的流程。所以今天小编给大家讲讲企业如何为员工缴纳社保?当然也有许多企业找人事外包公司做的。

　　1.公司如何为员工处理社会保障?

　　(1)企业办理员工社会保障所需的材料

　　具体包括：营业执照，税务登记证，法人身份证复印件，公司开户行“开户许可证”，劳动合同，被保险人身份证复印件等。

　　(2)社会保障账户开立

　　企业需要在成立之日起30天内到社会保障局开设社会保障账户。社会保障账户开通后，将获得社会保障登记证。

　　(3)社会保障增加和减少人员

　　当公司更换人员时，公司必须每月将新添加的员工添加到公司的社会保障帐户中，并从帐户中删除离开公司的员工，然后在每月20日之前提供。这里需要说明的是，社会保障账户是一个单独的账户，增加或减少员工的操作必须在账户中进行。

　　(4)确认付款基础

　　在为员工支付社会保障的过程中，企业需要为员工申报正确的社会保障缴费基础，以确保社会保障的正常支付。在正常情况下，社会保障缴费基数是去年当地平均工资的40%。

　　(5)社会保障缴款

　　如果企业三方，银行和社会保障管理机构签署银行付款协议，社会保障费将按固定的月度时间直接从公司银行账户中扣除。不采用上述方法的公司也可选择以现金或支票向社会保障局支付费用。

　　2.企业社会保障与个人社会保障的区别

　　如今，中国一些灵活的员工选择以个人捐款的形式支付社会保障金，以享受社会保障福利。那么，企业社会保障与个人社会保障之间的具体差异是什么?其主要表现如下：

　　(1)不同类型的支付保险

　　以个人身份支付的社会保险只有两种类型的养老保险和医疗保险，即灵活就业人员不包括在失业，工伤和生育保险的参与范围内。但是，企业必须为员工支付社会保障。雇主和工人必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

　　(2)不同的支付率

　　企业为员工支付保险金，养老金，医疗保险和失业保险由个人和企业单独支付，一般企业占大头。例如，北京的社会保障缴款比例为：养老保险费：单位缴费的19%，个人的8%;失业保险费：单位支付0.8%，个人支付0.2%;医疗保险费：单位支付10%，个人支付2%。此外，工伤保险和生育保险不需要个人付款，全部由公司支付。以个人身份支付社会保险费是个人的责任。

　　以上就是企业如何为员工缴纳社保?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。