银行光环下的“金融民工” 高薪多数只是传说央企高管限薪令出炉，银行业高管的高薪酬再次引爆了话题。银行的工作是否真的像外界认为的那样“高大上”？近日，《证券日报》记者对身

在吵吵着要降薪的舆论下，金融业人才上半年仍是市场上的香饽饽。最新调查数据显示，2014年上半年，全国金融行业对人才的整体需求比上年同期增幅93%，薪酬同比涨了8%。上半年金融业人才加薪8%从薪酬的同比

近日，微软全球资深副总裁张亚勤结束自己长达15年微软生涯，加盟百度的新闻占据了中秋节各大媒体的头条，同时也引发了人们对于外企高管频频离职，转战中国本土互联网企业现象的关注与思考。分析指出，张亚

中央近日审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，提出要“建立与中央企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法”。一时间，央企薪酬制度改革、特

“加大科技投入、释放人才红利”成为近年来从国家到地方的“热门词”。作为科技发展的核心——科技工作者，目前的工作与生活状况又如何呢?他们又面临哪些困境与压力

上周，中央政治局会议审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，要求“对不合理的偏高、过高收入进行调整”，“形成中央管理企业负责人与企业职工之间的合理工资收入分配关系

8月28日，由Enfovia伯乐会主办为期一天的论坛“薪酬福利与激励创新论坛2014”在上海大宁福朋喜来登酒店圆满闭幕。当薪酬上涨已经成为中国企业最大的成本压力时，薪酬激励已经无法激励和保

——从人才发展到组织绩效提升第三届西部人才发展论坛 作为伯乐会的品牌论坛之一，将于9月25日在天府之国成都隆重举行，届时将吸引150余位人力资源专家和企业高管参加。本次论坛将邀请到安

如果削减后年薪不能超过60万元的规定属实，五大行高管的年薪基本都难逃“腰斩”的命运央企高管降薪风声渐起，作为金融业里最“高大上”的国有五大行（建设银行、农业银行、中国银

8月18日，中央全面深化改革领导小组第四次会议提出，要真刀实枪推进国企高管薪酬改革，将对国企不合理的偏高、过高收入进行调整。然而，调查发现，因所处行业不同，央企负责人的薪酬差距较大，并且部分行业管理