上海明确高温津贴支付标准和支付对象_2016年上海高温补贴发放标准 据《劳动报》报道，昨天是夏至，本周，上海就可能迎来今夏首个高温日。劳动者的高温津贴到位了没有？本市出台企业高温季节津贴标准的相关规定至今已有9年，本月，市人社局、市总工会等再次发布通知，明确高温津贴的支付标准和支付对象。但对于不少劳动者而言，高温津贴依然只是“纸上清凉”。

　　本报连续多年对于高温津贴的落实情况进行调查，结果不容乐观，劳动密集型行业和中小非公企业尤为严重。不少用工单位为了节约成本开支，钻政策空子，不按时发放、少发放，有的甚至干脆不发放。另外，用毛巾、牙刷、矿泉水等代替高温津贴，变相克扣劳动者应得的补偿性工资待遇的现象也不少见。而与此相对应的是，关于高温津贴的劳动争议案件却少之又少。为什么？原因很简单，劳动者害怕为了高温津贴反而丢了工作，只好选择忍气吞声、逆来顺受。

　　高温津贴制度推行多年，相关部门也多次发文，要求加强监管、落实政策，但这一规定依然在一些行业、企业沦为“纸上清凉”。主要原因在于，这些企业对劳动者权益的漠视，对法律法规的视而不见。职工的忍让，助长了他们的气焰，违法成本过低，壮了他们的胆。在发放高温津贴这件事上，我们缺的不是通知规定，而是相关部门的执行力。要让劳动者切切实实地拿到高温费，相关部门应当对用人单位落实员工高温待遇，实行“高压”政策，依法严惩违反规定的企业；同时加强对高温立法的重视，弥补这方面的法律缺陷，尽快出台相关正式的法律。工会组织应联合有关方面和政府职能部门，切实做好法律监督、舆论监督、诚信监督等工作，为劳动者维护自身的合法权益和正当利益提供强有力的支撑。

　　2016年上海高温补贴发放标准:

　　1、上海市高温费每月200元，连发4个月

　　从2011年开始，上海的高温季节津贴标准为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日，共4个月，劳动者共可领取800元的高温津贴。

　　2、不发高温费员工可举报或申请仲裁

　　企业未按规定支付劳动者高温费的，劳动者可以向人力资源和社会保证部门举报或依法申请劳动争议仲裁。