2014年个人全面提升计划

　　2013年已经悄然远去，2014年缓缓到来。在过去的一年，时而奋进向上，偶尔陷入迷茫，有时自信满满，有时却身陷怀疑，很想淡然面对，更多的时候是束手无策，梳理凌乱的思绪与情感，准备什么时候再度奋发或者什么时候继续沉沦，不知道自己将来是什么样子，目前能做的就是整装待发迎接新的一年。

　　一、个人气质形象的提升计划

　　我到现在才慢慢觉察到自己是一个不太注重外表的人，也许是由于自己出身在一个农民家庭，也许是受到一些关于外表与内涵文章论文中“重内涵不注重外表”观点的影响，估计这些文章会继续影响其它人，这些我目前也管不了。我现在认为外表对一个人的影响也是非常深远的，就像一个人的习惯或者行为一样深刻的影响着他自己以及他周围的人。另外，我在工作生活中有一些思维模式过于迂腐，有时看起来还比较猥琐，话说不清楚，词不达意，颠三倒四，这些都是一些书籍的影响，现在深刻的理解“尽信书则不如无书”这个说法。再者，我对这个社会及人本身的理解与认识与实际情况是不相符的，我以前很少花时间去思考这些问题，这对于一个人力资源从业者来说是非常致命的。人力资源有一项很重要的工作就是评价人，如果自己一直用这样的观点去生活和工作就永远不会有提升。我在这个地方两年了，有一种废柴的感觉，看不到外面现在是什么样子，不能够真实的去认识社会和社会中的人性。最后，我觉得自己在职场非常的不专业，很多工作、很多观念不是现代职场所需要的。这些很多东西需要个人从生活、工作、书本及周围的同事与朋友身上不断的学习、思考、摸索、总结促使自己逐步成长。我将会在仪容仪表、生活习惯方面为自己制定一个标准，然后按照这个标准强迫要求自己。我还将重新整理自己的思维模式，加强自己表达能力、沟通能力、演说能力的训练，重新塑造自己。

　　二、职业技能提升计划

　　我以前印象中的职业技能仅仅限于办公软件的使用，Excel、Word、PPT、Project、Outlook、Viso、PhtoShop是办公的时候一些基本的工具，这些需要精通，但是主要是以实用为主。我现在认为职业技能还包括时间管理、工作项目管理、工作方法管理、办公区域管理、人际关系处理(尤指政治方面的人际关系)等方面。我后期会找一些理论性的书籍结合实际学习。

　　三、人力资源管理专业理论知识的学习

　　我认为要做好人力资源管理考一些证书对自己的工作这一块的意义不是很大，但是在我们领导看来二级人力资源管理师是非常有含金量的，对从事HR工作的人来说非常重要的。我决定在2014年春季考人力资源管理师二级，争取能够通过。

　　另外，我还要看一些管理类的书籍，提升自己的理论水平。我会梳理一份详细的计划表出来，遵照执行。

　　四、眼界、境界、格局的提升。

　　工作是为了什么，我很少去想这样一个问题，人生是为了什么，我也很少去考虑这样的问题。大概这是一个古老的哲学问题。