“你看看，这是我刚刚得到的证书。”甘肃省镇原县开边镇开边村的杨三才高兴地说道。在经过县人社局上门采集信息后， 年近50岁的他于2015年10月26日至11月1日， 参加了镇原县就业培训中心组织的建筑服务培训班。考试合格后，他把培训证书带回家并特意挂在了墙上。

　　“这个证书就是精准扶贫劳动力参加技能培训的凭证。”镇原县人社局局长柳望东接着说， “2016年，我们还将计划完成精准培训1.2万人， 鉴定2000人，劳务输转13万人。”

　　据了解，甘肃省人社厅联合教育厅等部门制定了 《甘肃省精准扶贫劳动力培训支持计划实施方案》，目标瞄准全省417万名贫困人口， 计划从2015年至2020年， 累计培训建档立卡贫困家庭中有受训需求的劳动力211.2万人次，使每个贫困家庭至少有1人拿到职业资格证书。

　　围绕市场和对象需求开展形式多样的培训

　　据甘肃省人社厅相关负责人介绍，甘肃贫困县现代农业发展滞后，农业发展缓慢，农民贫困程度深，劳动力不具备发展现代农业所需要的现代生产技能。为此，甘肃省围绕市场需求和受训对象意愿，确定了就业技能培训、 “两后生”职业技能学历教育培训、劳务品牌培训、新型职业农民培训、农村创业和技能带头人示范培训、岗位技能提升培训和创业培训。

　　清水县从实际承担培训任务部门中确定了100多名具有中级以上职称的技术干部为主体的师资队伍，选择了86名“土专家” “田秀才”和能工巧匠、致富能人作为兼职教师，将培训师资、设备下沉到乡镇、村组、田间地头，并根据群众的实际情况，灵活确定培训时间，使更多的群众就近就地参加培训。

　　华亭县上关镇水联村针对全村的23个贫困户，采取党员能人带头的方式，由一名党员种植户，带动2个至3个精准扶贫户。同时，该县还计划在2016年为这些精准扶贫户免费提供金银花苗木，统一技术管理，提供销售渠道，确保贫困户能够脱贫。

　　建立实名制培训台账实施 “点菜式”服务

　　依托现有的培训资源， 按照培训对象各有侧重、 培训资源相互补充、 培训内容各有特色的原则， 甘肃省将各类培训项目统一到培训平台统筹实施、 规范管理。 该省对减贫人口每个劳动力的个人情况、 从业状况、 技能水平、 受训需求和愿望进行登记造册， 建立实名制培训台账， 对号入座， 实施精准培训。同时， 甘肃省还根据受训对象的需求和就业意愿， 开展 “点菜式” 服务，以适应劳动者的需求。

　　在区域上， 甘肃省以革命老区、少数民族地区及深度贫困地区的劳动力为重点，优先进行技能培训、优先帮助转移就业、 优先促进收入增长。作为革命老区的庆阳市，在陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会之后，该市人社局按照精准扶贫的要求，帮助双联村栽植500亩的苹果树。

　　在帮扶过程中，庆阳市人社局采取扶贫与扶智相结合的办法，邀请陇东学院的果业专家担任技术指导，在该村现场讲解、实地示范，帮助农户尽快掌握栽植技术。

　　在群体上，甘肃省以青壮年劳动力、新成长劳动力、 “两后生”、农村致富带头人为重点，优先进行职业技能提升培训和职业学历教育。 各类培训项目要确保培训实效， 不得少于最低培训时间，根据培训内容的难易程度和技能等级，实行弹性培训时间制，最长可以延长原培训时间的一半。

　　成立调研督查办公室设计大数据管理平台

　　从去年年中开始，甘肃省人社厅会同教育、农牧、扶贫、妇联等部门对7项培训任务逐一细化，将培训任务分解到县，并提出了具体的培训内容、培训形式、培训机构、培训时限和补贴标准。

　　同时，甘肃省人社厅还组建了4个调研组，围绕劳动力精准培训、劳务输转等工作，对该省的13个市州、194户贫困户开展了调研督查， 并成立精准扶贫劳动力培训工作调研督查办公室。办公室下设综合组和11个专项小组，每个专项小组承包1个市州。

　　此外，甘肃省人社厅还参与大数据管理平台的建设工作，研究设计了精准扶贫大数据管理平台———劳动力培训户籍采集表，指导各地入户采集工作。8月底，该厅准时完成了大数据平台信息录入工作。10月中旬，甘肃省人社厅又对精准扶贫大数据管理平台———劳动力培训户籍采集表进行了修改完善。在此期间，镇原县人社局特意抽调18名干部组成9个工作组，分赴19个乡镇开展“精准扶贫劳动力培训户籍采集表”的信息填写、数据录入等工作，并最终提前两天完成系统录入工作，正确率达到99%以上。

　　据了解，截至去年11月底，甘肃省已累计完成精准扶贫劳动力培训34.95万人，占年度计划96％；开展职业技能鉴定31.7万人，29.4万人获职业技能证书。