工作耗时长压力大

记者日前来到朝阳区申通快递的一家提货自取点，早上三、四个员工在忙碌地装货，“我们这里招人，年龄不限，学历不限。”该公司工作人员告诉记者。

“我们这里目前有3个人，人手远远不够。”一位工作人员告诉记者。

随后，记者又采访了附近的EMS营业点，工作人员告诉记者，他们这里有70多名快递人员，目前也在招人。

招人，不是因为缺人，而是因为这个行业本身的流动性很大。“有的人待几天就走了，有的两三个月，长时间的一年、两年。”圆通的工作人员告诉记者，“这里的生活节奏很快，说的好听一点就是充实，很多人承受不了这样的压力”。

“以前一个人每天发送快递60、70件，我们现在人均发送100件。”圆通快递的工作人员告诉记者，“我们的工作是从早到晚，有时候七八点才能结束，有很多住户白天不在家”。

他告诉记者，相比顺丰和EMS，圆通快递对员工的要求相对较低。

“我们这里早上7点半上班，第一次迟到罚款50元，第二次迟到罚款100元。”EMS工作人员告诉记者。

工资并非水涨船高

近日，有EMS的招聘广告称，员工工资最高可拿1.5万元，这一数字让很多白领都艳羡不已。快递人员的月薪能否到一万元以上？带着这一疑问记者采访了多家快递公司。

EMS工作人员告诉记者，刚进入EMS有一个月的实习期，这一个月为固定工资2000元，如果这一个月内能胜任这份工作，接下来将按照计件工资来算，送得多挣得多，平均每件1元，没有底薪。“刚开始收入可能是3千多，后来是4、5千。”EMS员工告诉记者，“网上传的那些都是极少的案例，EMS确实有月薪过万的员工”。“但是要看具体的工作地点，例如家属区送货难度大，工资稍微高，企业区送货难度稍低，计件工资稍微低。”另一位EMS一营业点员工告诉记者。

记者在采访过程中了解到，快递员工的工资主要分为两块，一是送货的收入，二是上门取件送货。如果一个员工只靠送货而月薪万元，那么他每个月至少需要送到货主签收的10000份货物，平均每天就是330件。按照这样的工作强度，圆通的工作人员告诉记者，“这个人得一天二十四小时工作，且得保证所有的货物送到货主手中”。

之所以存在月薪过万的情况是因为上门取货这方面收入。上述EMS员工告诉记者，该营业点的一个员工曾上门取货，运费2万元，而他们这里按照20%提成给员工工资。这个员工一天就净赚4000元，相当于其他员工一个月的工资。但这是极少的情况，要靠人脉的积累。