想为一家享有至高声誉，能提供可靠福利的跨国公司工作吗？看一下由研究机构the Great Place to Work Institute发布的今年全球最佳雇主排名吧。 所列的25家公司全部来自2012全球最佳跨国工作场所（World’s Best Multinatioanal Workplaces）榜单，这些公司 由参加调查的350家公司选出。

这些公司必须符合以下条件：至少五次入选“最佳工作场所组织”的各类名单，在全球拥有至少5000名员工，全体员工中至少 有40%（或5000名员工）在公司母国之外工作。

SAS软件公司

公司总部所在地：美国北卡罗来纳州凯瑞

2011年公司收益：27亿美元

2011年排名：2

在 这份全球榜单上，SAS软件公司由去年的第二位荣登榜首。是什么让这家公司具有如此吸引力呢？这个，一方面是该公司的领导平易近人。首席执行官吉姆·古德 奈特（Jim Goodnight）每月都会召开“咖啡座谈会”，所有员工都会被邀请参加这样的早餐会议。员工们可以参与各种问题的讨论。由于这种座谈会 很受欢迎，其他部门主管也都开始为其员工举行此类活动。SAS公司的主动离职率相当低，只有2.6%，一部分原因就是这种积极的工作环境。“相比于其他我 曾经工作过的地方，SAS让我感觉到，自己在智力上是活着的，”一位员工这样说到。

谷歌

公司总部所在地：美国加利福尼亚州山景城

2011年公司收益：379亿美元

2011年排名：4

谷 歌公司在今年的全球工作场所排名中上升了两位。这个令人艳羡的科技巨鳄，接收到了相当于其现有工作岗位61倍的工作申请，这不是没有原因的。看起来谷歌很 重视培训指导。在该公司的CareerGuru项目中，有43位高级领导人员为谷歌员工提供数期一对一式，机密性质的职业辅导。这些“职场导师”遍布谷歌 公司在全球的14个办事处。

谷歌的各级工程师还能够得到“工程顾问”的建议。这些“工程顾问”都是谷歌的高级工程师，他们可以讨论诸多问题，像工作与生活的平衡，冲突解决，或是业绩评价等。该项目自2009年推出以来，已有超过900名工程师参与其中。

NetApp

公司总部所在地：美国加利福尼亚州森尼维尔

2011年公司收益：51亿美元

2011年排名：3

数据存储提供商—NetApp公司的所有新员工都要参加名为“特殊技能培训”的入职培训，内容包括从新品上市到高级管理。这种培训每月都会由该公司的执行团队主持召开。去年，该公司在5个地方举行了超过20期此类培训，一共有3000名员工参与其中。

金佰利-克拉克公司

公司总部所在地：美国德克萨斯州欧文

2011年公司收益：208亿美元

2011年排名: 9

金 佰利-克拉克公司（Kimberly-Clark）主要强调要确保新员工感到自己是受欢迎的。所有刚刚来到这个消费品集团的新员工都会收到一个盒子，里面 有一封欢迎信与这个公司象征性的钥匙。还有另一封信，上面提供了新员工第一天工作所需要的信息。新员工也会收到主管的一封邮件，这个主管将会引导新雇员熟 悉新的工作环境。

微软

公司总部所在地：美国华盛顿州雷德蒙德

2011年公司收益：737亿美元

2011年排名：1

作 为微软帮助科技行业女工作者的承诺，该公司于2000年设立了“数字女孩项目”。微软主持了一系列的“数字女孩日”活动，在这里女高中生可以见到微软的员 工，并向他们了解科技职业。2011年，微软在全球的大约36个分公司招待了超过2000个女孩。微软还举行了“数字女孩夏令营”，这是一个持续多日的项 目，参加者在工场能见到技术主管，还会得到亲自实践科技的机会。

万豪国际集团

公司总部所在地：美国马里兰州贝塞斯达

2011年公司收益：123亿美元

2011年排名：7

与去年的排名相比，万豪国际集团（Marriot）今年上升了一位。公司会让饭店总经理组织小组会议，同事之间讨论诸如退休储蓄金，怎样开户活期存款，以及怎样贷款买汽车等问题。