作业时间长、工作环境差、缺乏稳定的保障体系

在一张网传“搬砖工月薪7000元，队长月薪过万元”的工资表背后，真实的建筑工人薪资水平如何？2002年以来的10年里，他们的薪资又发生了多少变化？

日前，由《第一财经日报》支持，我们对重庆17个建筑工地、400位从事不同工种的农民工走访，最终获得367份有效问卷统计显示，上述月薪7000元工资单的情况的确存在，月薪在8000元的建筑业农民工数量，占据调查样本1.93%的比例。

同时，调研发现，尽管确实存在农民工高工资情况，但这毕竟是少数情况，而对于样本中的整个建筑农民工群体而言，依然存在内部收入差距较大、薪资拖欠严重、平均收入较低，以及农民工老龄化等亟待解决的现实问题。在混凝土工、木工、钢筋工、水泥工、架子工、水电工及其他工种中，木工在2011年以平均月工资3191元居众工种之首。

相比于2002年773元的平均工资，架子工平均工资2011年攀升至平均3187元，翻了四番，并为调查工种中工资涨幅最多——312%，而杂工，不仅平均工资水平最低，而且涨幅也最少。

此次调研亦发现，重庆建筑工人薪资上涨不仅与建筑市场的劳动力供需关系、劳动力年龄结构发生很大变化有关系，而且，这其中也有《劳动合同法》出台、物价普遍上涨，各行业选择提高工资水平等因素。

建筑业农民工薪资现状

建筑业农民工在城市化阶段中，随着城市建设和房地产业的高速发展而迅速壮大，从传统行业变为新兴行业。建筑业农民工分为三类：一是由建筑之乡来，成建制地转移到城市；二是大大小小的包工头在城市招揽，相对固定；三是个体劳动，有水泥工、木工等，各善其长。

此次调研以重庆市建筑工地为例，抽取了重庆不同区县17个工地进行问卷调查和深度访问，发放400份调查问卷，有效回收367份。

统计结果显示，约有45%的建筑业农民工的平均月工资分布在3000元～5000元区间内，其次是2000元～3000元区间，占25.62%的份额，而平均月工资在5000元～8000元的区间，仅有20.66%的份额。

调查的数据显示：2002年至2011年，建筑业农民工工资一直在上涨，相比于2002年平均794元的工资水平，2007年攀升至1867元，年平均增长率15.70%，而至2011年，工人的月平均工资升至3597元，年平均增长率14.04%。

通过对不同工种工资进行分类分析，就平均工资而言，木工为3191元、架子工3187元、混凝土工2957元，均超过了建筑业平均2784元的工资水平；而钢筋工2694元、水电工2452元、其他工种2270元，则在平均水平之下。

就涨幅而言，以2002年为基准，架子工工资平均涨幅从2002年的773元涨至去年的3187元，涨幅达312%，居众工种之首；其次是混凝土工，工资从2002年的794元变成去年的2957元，涨幅272%。

相形之下，木工平均工资涨幅267%、钢筋工259%、水泥工258%、水电工234%，尽管不如如上涨幅，但涨幅亦较大，涨幅最小的则属杂工，为225%。

另据《中国人口与劳动问题报告No.8》，2003年～2006 年，中国农民工人均月工资由781元增加到953元，增速逐年加快，2004年～2006年增长率分别为2.8%、6.5%、11.5%。

就建筑农民工而言，近年来建筑农民工的工资水平也保持了持续的上涨，并且普遍高于全国农民工的平均工资。

为何上涨？

调研显示，建筑业工人工资普遍上涨，不仅有建筑市场劳动力供需关系发生变化的因素，同时也有国家惠农政策、建筑业劳动力年龄结构发生变化等多种因素。而从近几年的发展趋势看，中国的各行业、各部门的劳动力成本皆在持续上涨。

上涨原因之一：建筑市场的劳动力供需关系发生了明显变化。

在需求方面，国家扩大内需、刺激经济、固定资产投资快速增长，各省市因大量的基础设施建设和近年来房地产业的迅速发展，施工量增长明显，建筑业用工量逐年上升，劳动力需求明显增加。

在劳动力供给方面，近年来进入建筑业的农民工数量却呈现下降趋势，而愿意从事建筑业生产的劳动者逐渐减少，则是当前建筑人工成本上涨的主要原因。

现实中，这种供需变化又从“民工荒”，建筑业行业性质特点，富农、惠农政策落实以及其他行业冲击方面表现出来。

对于“民工荒”，近年来，中国一些发达地区建筑行业均发生了较为严重的“民工荒”现象，愿意从事建筑业生产的劳动者逐渐减少，建筑业企业只有用高工资的办法来吸引农民工，导致建筑人工费不断上涨。

而从建筑业的行业性质和特点考虑，建筑业是国家安全生产管理的重点行业，作业时间长，工作生活条件差，欠薪问题严重，在施工中易受自然环境影响，需要较多的高空、交叉作业，这样的工作对不受训练的农民工来说相当艰难和危险。因此，进入建筑行业的劳动力大大减少，这也会促进建筑业农民工薪资水平的上涨。

而随着国家近年来富农、惠农政策的落实，使农民的生活逐步好转，乡镇企业为农村剩余劳动力提供了更多的就业岗位，调研结果显示，不少当地人都愿意在本村的企业工作。

其他行业的冲击也不能忽视，越来越多的新一代农民工进入工作环境相对好的制造业和服务业。据全国总工会统计，最近五年进入建筑业的农民工数量下降了约6%(保守数字)，本身各行各业的劳动力供给相对缺少，再加上行业间的竞争，最终流入建筑行业的劳动力更是少之又少。

上涨原因之二：建筑市场的劳动力年龄结构发生很大变化。

随着建筑行业“80后”、“90后”工人的增多，农民工维权意识不断增强，对生活水平的要求不断提高，这使得建筑业必须通过提高工资和福利待遇吸引和留住他们。农民工年龄结构的变化，整体价值观的改变，成为了农民工工资快速上涨的重要推动力。

上涨原因之三：国家对建筑业农民工合法权益的关注和保护。

近年来，国家着力解决“三农”问题，提出了全面建设小康社会的经济发展目标，与农民工的利益密切相关。

国务院出台了《关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)；建设部建立了规范的建筑劳务分包制度；重庆市于2007年颁布了《重庆市农民工大病医疗保险市级统筹试行办法》等，这使得农民工的权益受到越来越广泛的保护，以农民工为主要从业人员的建筑行业的人工费也有了较大幅度的提升。