2012年，贯穿中国经济的关键词是“创新转型”，信息化、服务业成为推动生产力的核心要素。近日，中国最大人力资源服务商前程无忧推出的“2012中国职场”盘点同样显示，宏观经济背景改变了人才需求的导向，服务业，尤其是信息服务业成为吸纳劳动力的新兴力量。

关键词 收入培增

十八大报告居民收入倍增目标提出，到2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入，比2010年翻一番。

上班族盼加薪，但是企业以能源和原材料和劳动力投入来实现收益增长已经很难维继。要扩大中等收入人群，就要特别扩大发展IT、旅游、金融等行业的从业人员数量。

以信息技术和城市消费所涉及的服务业发展迅速。中国一线城市中服务业比重超过60%，杭州、重庆等经济发达城市也呈现这一特点。

数据显示计算机服务、软件和互联网业职位数量增长最快*批发和零售业其次*第三金融业，第四运输仓储，第五住宿和餐饮。

冯丽娟表示，制造业的技术含量正在快速提升，带动了产品的价格和利润，逐渐成为高技术和高学历人才的主要就业领域。制造业的薪酬水平也较快提升。

关键词 需求旺盛

2012年，企业招聘量仍保持高位。来自国家人力资源和社会保障部的数据，2012年1－11月，全国城镇新增就业1202万人，已完成全年900万人目标的135%。www.51job.com日均发布职位2012年保持在220万以上，比2011年同期增长12%。

在规模保持快速提升的同时，2012中国制造业企业500强和服务业企业500强的盈利能力均出现下降。2012中国企业500强的收入利润率为4.7%， 比上年下降了1.07个百分点。

显示多个行业出现人工成本的上涨和招工难的同时员工流失率高。2012企业成本上升的部分，人工成本增长比重平均占到四成左右。

关键词 “90后”

“我来实习，不是来买盒饭的”。 从2012年开始，第一批出生1990年至2000年之间的“90后”进入职场。

“有钱有闲”成为90后的求职和实习法则，因为工作劳累、少晋升机会、工作路程远或者考勤严格等多种理由，年轻一代会毫不犹豫拒绝或者离开雇主，所以“裸辞”之后，今年职场出现另一个热词“闪辞”。

高等职业和技工学校的学历虽低，但因为越来越多普遍开展校企一体化课程，毕业生的技能和态度更受企业欢迎。