5月1日消息，据国外媒体报道，雅虎周二提交的监管文件显示，雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）去年总薪酬达3660万美元。

根据监管文件，梅耶尔去年获得45.4862万美元工资，112万美元奖金以及3500万美元股权奖励。她还获得了4.054万美元包含个人安全服务、对等捐助和人寿保险费的报酬。

雅虎CEO薪酬3660万美元 员工带薪产假16周

如果她继续做四年，那她将获得更多的报酬——直至2017年其总薪酬至少价值7100万美元。算上所授予的股票期权，该数字可超过1.2亿美元——如果雅虎股价持续上涨，该数字甚至会更高，因为多数薪酬是以股票支付。

雅虎股价昨天上涨%1.2%，报收于24.73美元。自梅耶尔去年7月17日上任以来，雅虎股价已经飙涨59%。

雅虎愿意为梅耶尔支付大笔薪酬，是希望该前谷歌高管能够帮助公司重塑辉煌。对于前几任CEO，雅虎也是大方提供了巨额薪水：在斯科特·汤普森（Scott Thompson）因履历造假离职之前，雅虎承诺给予他高达2600万美元的首年薪酬。

女性员工的带薪产假延长达16周

在梅耶尔的领导下，该公司在文化上中出现重大变化。雅虎为员工提供数项津贴，其中包括免费提供食物和iPhone，以及延长产假。而限制在家办公的决定则引起了员工的不满。

据国外媒体报道，雅虎宣布将员工享有的带薪产假时间延长至8周，使其带薪产假政策与硅谷一些同行更接近，以更好地吸引人才。

根据雅虎的新政策，公司员工无任男女都可享受长达8周的全薪产假。其中女性员工的带薪产假还可再延长8周，从而使带薪产假的时间长达16周。

雅虎此前没有向男性员工提供带薪产假，向女性员工提供的带薪产假时间因不同的州也不同，但一般是6周时间。

雅虎还宣布，员工生育后还可获得最高500美元的补助，用于支付婴儿看护和洗衣等费用。

自丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)去年7月出任首席执行官以来，雅虎推出了一系列举措，以使其津贴和福利与硅谷其他大型网络公司相比更具竞争力，其中包括免费为员工提供午餐——Facebook和谷歌早已提供这项福利，以及向员工发放最新、高端智能手机。

雅虎新的带薪休假政策可能比美国其他许多公司更为慷慨，但仍然比不上它的一些最大竞争对手。

例如，Facebook向男女员工均提供16周的带薪产假，以及4000美元的“婴儿补助”；谷歌向生育后的女员工提供18周～22周的带薪产假，而父亲也可享受长达七周的带薪产假。