苹果供应商曝劳工问题：和硕违规严重
2013-07-30 | 瑞方人力
北京时间7月29日消息，据国外媒体报道，苹果称，该公司将对劳工权益保护组织中国劳工观察(China Labor Watch)指责和硕联合旗下3家工厂使用童工、工资低、劳动时间过长等问题展开调查。
苹果供应商再曝劳工问题：和硕违规现象严重
中国劳工观察今天发表报告称，在3-7月份对和硕联合旗下3家工厂调查期间，发现至少86起劳动违规情况。苹果发言人今天在接受采访时说，过去数月，苹果与和硕联合进行了“密切接触”，报告包含“新问题”
去年富士康等供应商的工作环境受到人权保护机构批评后，苹果成为首家加入公平劳工协会的科技公司。
中国劳工观察执行主任李强(li Qiang，音译)今天在一份声明中说，和硕联合工厂“的违规情况比富士康还严重”。上述苹果发言人说，“我们将对新指控进行调查，采取必要的措施，并公布违背我们行为规范的行为。我们劳动对违规行为零容忍。”
和硕联合首席财务官林秋炭(Charles lin)今天在接受电话采访时表示，该公司尚未见到中国劳工观察的报告。和硕联合在中国的工厂没有使用童工，过去2-3个月员工每周工作时间平均为45-50小时。
中国劳工观察称，和硕联合的86起违规事件中，有36起触犯了法律，另外56起不符合道德规范。
上一篇：
未来可能消失的9大职业 入行千万当心
下一篇：
华为中兴打响人才大战 本科起薪9000
热门资讯
瑞方人力斩获2018年中国互联网+人力资源服务类值得信赖品牌奖
2018-04-19
瑞方人力荣获“2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖”
2018-04-19
入职前工作流程
2017-10-10
劳资纠纷处理流程
2017-10-10
几种合理避税方式
2017-10-10
关于《中华人民共和国劳动合同法》的决定
2017-10-10
官方！海南2017年社保缴费基数最新调整：平均工资4867元
2017-09-13
28省份明确高温津贴发放标准部分地区上调_28省份高温津贴标准一览表
2017-09-13
新生儿社保如何办理新生儿办社保有什么用
2017-06-08
法定退休年龄是多少岁延迟退休规定2017
2017-06-07
