出口商离华寻廉价劳动力 结果不如人意
2014-01-13 | 瑞方人力
随着中国告别廉价劳动力时代，许多出口商开始转向孟加拉国、越南、柬埔寨等国家以期寻求廉价劳动力。但是，事与愿违，他们逐渐发现，在这些国家劳动力成本不减反增，罢工等问题也是层出不穷。
国家的经济增长使得工人们在中国南方经历了不断提高的生活水平和期望，亚洲其他发展中国家的工人也开始有更高期望和需求。
中国市场研究专家说：“转移制造业的政治经济风险很容易被轻视。亚洲工人开始要求他们的权利，争取更高的工资和更好的环境。这些国家的生产成本可能会在短时间内翻两到三倍。”
上周，柬埔寨服装工人罢工，要求提高每月最低工资。柬埔寨服装制造商协会主席范·苏应9日表示，九成的服装厂已经开始恢复工作，但他仍然担心，如果劳动力成本快速上涨或者国际买家开始认为在柬埔寨的生意往来有太多不稳定因素，那么柬埔寨的服装业将不再繁荣。
此外去年10月，10万多名印尼工人举行罢工要求将最低工资增加50%，而最终只增加了9%。去年4月，孟加拉国一间服装厂倒塌，造成至少1000人死亡，凸显该国工人工作环境恶劣，工厂缺乏监控力度问题。去年10月和11月泰国洪灾淹没了中部一个有着数百家工厂的工业区，暴露了泰国政府在基础设施建设上缺乏积极性。与此同时，越南和斯里兰卡制造商也报告了工厂效率低下和错误频发等问题。
随着出口商离华寻求更廉价劳动力，他们会发现越来越多的隐藏风险，中国的廉价劳动力时代也在趋于结束。
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