转瞬回眸，2013正在离我们远去，2014即将来到我们身边。年关时节，员工福利无疑成了大家热议的话题。除了每年必不可少的年终奖，在礼品选择上企业又该考虑哪些问题呢？

年关时节如何给员工发福利？实用是关注焦点

实用是关注焦点

企业赠送春节礼品的对象是内部员工，由于大多数员工们有自己稳定的家庭，无暇顾及那些花哨而不实用的物品。对员工来说，礼物贵贱不是最重要的，重要的是心意，能让员工感觉到管理者在关心他，就会格外高兴。于是，那些具有普遍实用性的礼品往往更会得到员工们的青睐。当员工们收到一份实用性强的礼品之后，心理对公司顿生一种务实的好感。

人见人爱是关键

发放礼品不一样？高低贵贱层次相差太大？不是自己喜欢的？都会让好事变成坏事，滋生出不必要的麻烦。解决员工众口难调问题非常有必要。企业如何才能将选择权交到员工手中，且不在员工当中形成嫌隙，不觉得不平等呢？满橙礼品册价位从几十元至上千元不等，每款均有五十余款好礼选择，总有一款适合她。且礼品册上不会明码标价，收到的人没有标准攀比。

包装得当更体面

包装也是企业一个不可忽视的环节。既然是春节送礼，那么所赠送的礼品自然要有一个像样的包装。包装不求精美，但求得体，这样才能既送得放心，又让员工们收礼收得体面，更能显示出企业的应有大度和诚意，员工们也会以身为其中的一份子为荣。

作为企业应该持以人为本的观念，真正为自己的员工着想，笼络人心，赢得员工们的鼎力相助，这样才会在劲烈的竞争中使自己立于不败之地。年底时节，快快给员工们准备一份有诚意的礼品吧！