超退休年龄工伤有望获得保障
2012-12-22 | 瑞方人力
超退休年龄工伤有望获得保障
来源：人民日报
已过退休年龄、在用人单位工作时发生工伤，是否有保障？具体内容请大家参阅下文。瑞方人力（FindHR）注意到，人社部近日明确，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未 依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位 依法承担工伤保险责任。
建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病 后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保 险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支 付工伤保险待遇。
人社部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》，对《工伤保险条例》执行过程中容易产生 争论的问题进行了明确。《意见（二）》提出，职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单 位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。职工因工作原因驻 外，有固定的住所、有明确的作息时间，工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。职工以上下 班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。（白天亮）
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