近日Z小姐发来微信，聊天需求，关于职业规划，关于个人成长。Z小姐算是身边的小朋友之一，我对于这类小朋友的定义是：

1、“微信圈里都是自己的卖萌照、不管年龄多大，还觉得自己很年轻，很可爱”；

2、“工作或生活中有些小成绩，必须给自己一个肯定，同样，遇到点事情，就感觉全世界自己最惨”

3、“无数鸡汤下肚，却不明白独立思考的能力是什么”

4、“人无坏心，却绝对会是自己惯自己的主，玻璃心，公主心，外加各种美颜，美甲”

5、“工作中也算努力，但没经历过事，已过了单纯的年龄了，却没有拼搏的勇气”

Z小姐最近离开了已工作八年的老东家，刚到新公司，诸多不适。老板的管理风格，团队文化的融合，工作内容的把握，事事不顺，处处碰壁。Z小姐也自我剖析了，可能是因为上一份工作时间太久了，需要时间去适应；也能反思到是不是自己太玻璃心，才会太在意感性的东西。这孩子，其实有救，就是需要我这个恶人给她来一刀，毕竟事实的真相多是残酷的。

首先，八年在一家公司，从毕业开始到人的黄金年龄，Z小姐的这段过程，我是熟悉的，所以曾经不止一次的告诉她，不能在呆在那，不然人就废掉了。外人看来很简单，这家公司产品没有竞争力，管理没有任何优势，团队没有凝聚力，我是想不到留下来的原因，然而这些都没有关系，Z小姐告诉我，老板对她不错，团队也熟悉，收入也还可以，总之都没有错，甚至还自我安慰，哪个山头老虎不吃人呢。

好吧，正是因为处处山头老虎在吃人，所以我们才要练就终生不被吃掉的本事，而不是躲在一个山头，永不下山。老板对你不错，收入也可以，团队也熟悉，温馨圆满的理由，蕴藏着温水煮青蛙般的慢性自杀和自我麻痹，正是应了那句本该在奋斗的年龄就选择了安逸。这不是教你没事瞎折腾，是告诉你身体可以放松，心态上不可以。职场上八年在同一家公司的积累，请问还有几人能保持激情，多半是混着吧，混着自己的资历，混着不上不小的收入，混着不需要拼命的工作。

再来，Z小姐的小朋友玻璃心，对熟悉环境的依赖性，其实我们每个身上都有，只是我们在一次次面对变化和挑战的时候，勇于一次次打破自己，才能蜕变重生。这个打破的过程，有些人是主动选择，有些人则是被动完成。目前看来Z小姐自我蜕变过程比较痛苦，她选择找朋友吐槽，需求意见，赞同她的意见，否定她的想法，这样一来，她彻底迷失了方向，她迷茫了，未来在哪里。

其实，我没有好办法，面对变化，要说人不经历痛苦和挣扎，那都是扯淡。还没有怎么样，Z小姐就角色扮演了，一个需要别人呵护和关爱的励志少女，微信朋友圈里一轮轮自我暗示的鸡汤，行动上却拒绝改变，只是想着以前怎么样。一个再正常不过的跳槽，哪有这么多故事，你就是太懒。懒得去发现别人的好，懒得去学习的知识，懒得去探索未知的世界，因为这些事情都需要拼命付出、压力巨大，最后还不一定有好结果。所以，就希望环境来适应你，因为这样毫不费力。

同样，我也刚入职到新公司，每天忙到四脚朝天，每周强迫自己更新的文章都改在了沪宁高铁上，老板“虚情假意”地关心我注意身体，我“义愤填膺”的回答“自己人不就是往死里用吗”。因为我的加入，HR团队的同事要适应我的风格，有些同事接受到指令的时候，习惯性的反弹，有些同事，会欣然接受，成全彼此。然而，我无数次在心中敲黑板，同志们，此处有重点，老板叫我来，肯定HR团队有问题，你们战斗力太弱，这样下去要死人了，我来就是全力带领大家冲向未来，不要和我矫情，不需要和我谈心，先把事情做好，哪有这么多故事，你就是太懒。