80后一路走来，享受着前几辈人从未享受过的物质财富，但也承受着父辈不曾遇到过的压力：住房、保障、养老等一系列问题都要靠自己承担，被戏称为“新三高”人群：生活压力高、生活成本高、生活风险高。从80后步入职场的第一步开始，就开启了人生的新篇章，不论过去在学校的生活是混沌还是优秀，无论进入职场的起点是高还是低，无不渴望在职场有所作为，那么如何来投资自己，让“新三高”不再是问题？

80后升值记：如何投资自己摆脱新三高生活

自我投资之教育篇

积极充电，从新人进阶精英

于森学习法律出身，凭借出众的口才和流利的英语，毕业不久就在一家大型外企谋到了职位。学生时代，于森将未来的职业定位于营销，认为无需学习办公知识，所以他的计算机课都翘掉了，计算机办公软件知识所知有限。工作后开始做销售，有一次领导急着要报表，而他因为做的不够规范并且速度很慢，被领导狠批了一顿，他这才意识到电脑办公能力的重要性。在于森平时的工作中，时常要用excel软件来做销售报表，身边的同事都很忙，同时也是竞争对手，自己一两句话也问不明白，遇到问题现找同事帮忙显然不可能。于是，生性好强的于森从书店买来相关书籍，每天下班回家抱着书本自学，就像又回到了学生时代。功夫不负有心人，在认认真真地学习了几个月后，他熟练掌握了办公软件应用，面对电脑也不再束手无策，工作变得得心应手了。

此外，于森所在的外企时常要接触到境外客户，英语好固然是优势，但仍需要掌握一两门外语，这样才能从众多竞争对手中脱颖而出。一番观察下，他发现公司的德国客户占到很大份额，便选择了学习德语作为第二外语。于森报考了一家德语培训班，从音标学习开始，逐渐入门，能够自学后，他就离开了培训班，每天空闲的时候就拿出书看几眼，在网上找到相关的德语材料跟读，逐渐掌握了德语听说能力。有一次，一位德国大客户代表来公司视察，而公司的翻译临时出差在外，于森就自告奋勇临时充当了翻译，平时的努力没有白费，德国代表在的这几天里，于森把信息传达得很到位，双方都觉得很满意。

不久后，于森所在部门的经理离职，平时表现优异的他被提拔坐上这个位置，同事纷纷向这个进入公司时间不长但很快得到升职的年轻人表示祝贺。人事部一位同事在一次闲聊中告诉于森，正是他自学德语而能给那位大客户当翻译，给公司领导留下了很深刻的印象，公司领导特意嘱咐，有机会一定要重用这个机灵而且肯用功的小伙子。公司中从不缺聪明的人，缺的是勤奋的人，大家都知道在外企工作多掌握几门外语很有优势，但是很少有人能坚持自学下来。有时，成功不在于最开始的三分钟，而在于坚持到最后的那三分钟。在职场上不忘“充电”，就能始终领先他人一步，实现从新人到精英的华丽转身。

自我投资之职场篇

注重积累，整合资源获晋升

赵勇现在在某外企担任经理职务，他一路披荆斩棘的晋升之路离不开其在工作的这几年中的技术、人脉以及经验积累。赵勇曾就读于某三本院校，学校没什么名气，自己在校表现也很一般，大四找工作时他为前途担忧不已。后来多方求职之下才进入一家刚刚成立不久的小公司，公司里人很少，而事情又很多，他要同时完成几个人的工作。他知道自己的工作来之不易，也就勤勤恳恳任劳任怨。他脾气好，又勤快，对待身边的人热情，大家也乐于帮助他，他的工作能力也有了很大的提升。慢慢的，他发觉手里的工作只是每天不断的重复，而没有再让自己提高的可能性，升职加薪也遥遥无期，他权衡了一下选择了跳槽。走的时候，公司里的同事都对赵勇的离开依依不舍。