作为没经验没背景没关系的职场菜鸟级丝，讨得领导喜欢是一件十分重要的事，否则还谈什么加薪升职。做一名好员工是门大学问，在竞争如此激烈的今天，好员工在上司心目中已经不再是那些听话的“绵羊”，真正让他们喜欢的是那种既欣赏又畏惧的“狼”。

这种员工一般很有主见，业务能力非常强，有自己的想法，在接受领导任务的前提下，常常不按套路出牌干一些“出格”的事情，但完成的效果却让上司满意。他们因表现优异而深得领导欢心，又因表现太突出而让领导常常感到不安。好领导喜欢的是这种狼一样下属，能出色地完成艰巨的任务，很多时候还能给领导带来意外的惊喜，而且只要在自己手下这就是一张极具杀伤力和炫耀性的王牌。至于对他的威胁，权衡之下可以“容忍”。

要想成为这样的人，其实并不难，做到以下几点其实就足够了：

1，足够自信

对自己要有信心，本来丝的身份就不被人看得起，你自己再看不起自己，那就彻底完了。在不被人看好时保持自信甚至是自傲非常重要，这是强大的精神支撑力。

2，敢于承担责任

很多人认为工作上的事情，“多一事不如少一事”，能躲得开的责任就不要去承担。其实这是不对的，责任就像风险一样，有风险才会有收益，敢于承担责任你才能有“出彩”的机会。

3，不要依赖别人

别人替你做完工作，你不应该因为省力了就暗自高兴，这是很愚蠢的。过多得依赖别人，自己的就没有价值了，而现代企业是不养“闲人”的。要学会独立去完成任务，并掌握一些别人没有的技能，这样你才能变得“重要”。

4，敢于去尝试未知

大部分技能不是一上班就会的，很多人抱怨这个我在学校就没有学过，所以我不会做，然后他就真的永远不会做了。其实工作上的事情远没有你想象的那么难，也不是所有的技能谁就专业谁天生就会，90%的东西要靠在实践中去积累，不去尝试未知你就永远学不会新东西，你离淘汰也就不远了。

5，试着去改变领导

作为一个职场菜鸟，我们有一个常常被忽略的优势——做错任何事情都可以归咎于“我们是新人，我们不懂”。你完全可以用这个借口去改变领导的观点和行为，把你的“鲁莽”用得恰到好处，就可以逼迫上司去适应你。本来，工作上就应该相互适应嘛。

6，干卖白菜钱，操卖白粉的心

有想法很重要，虽然我们往往是“提线木偶”，但我们要有思想和看法，并把它表达出来。多替大BOSS想想公司的未来和发展，说起来这有点“咸吃萝卜淡操心”的味道，却有很好的锻炼思维的功效，不妨一试。

7，在这儿跨不过的坎儿，在其他公司也一样

这是微博红人作业本前年在微博里写的，这句话很对，哪个公司都一样，在这里遇到的问题解决不了，去了别的公司也会遇到同样的问题。碰到问题时辞职是没用的，设法解决问题才是正道。