从参加工作第一个月起，一般的正规单位都会开始给员工缴纳社保，其中就包括养老保险！从此以后，养老保险将陪你一起走过漫长的职业生涯，比大姨妈都还准的出现在你的工资条上！

一、养老保险怎么扣？

先说一下，一般养老保险是单位缴纳你上一年度月平均工资的20%，个人缴纳8%。如果你的月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数。

如果你没有工作还想缴养老保险的话，也是可以的，需要自己去户口所在地的社保局申请。缴费标准以上一年度当地社会月平均工资为基础，缴费比例为20%，另外也规定了最低档和最高档，最低档的缴纳不得低于当地社会月平均工资的60%，最高档为当地社会月平均工资的300%。

二、养老保险交到了哪里？

用人单位缴纳的部分，以及个人缴纳的部分，都统一进入到了基本养老保险基金。不同的是，用人单位缴纳的部分记入统筹基金，而个人缴纳的部分记入个人账户。政府给予的补贴也会记入基金，与缴费部分合并管理。

三、养老保险基金安全吗？

基本养老保险基金纳入财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，不允许任何部门、单位和个人挤占、挪用。为使基金保值增值，允许用基金购买国家发行的债券或者转作银行定期存款；同时，为确保基金安全，不允许对基金进行其它任何形式的直接或间接投资，也不允许将基金用于担保抵押。

四、养老金领取的条件是什么？

参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：1）达到法定退休年龄；2）累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外，如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。