1、缴费满15年是否可以不交了？

王某再交一个月就满15年了，有人告诉他说是满了15年就可以不要交了，是这样的吗？缴费时间长短、缴费基数高低对养老待遇是否有影响？

答：基本养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成，其中，基础养老金的计发比例以缴费每满1年发给1%。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。可以看出，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

《社会保险法》规定，各类企业单位工作正常缴费的职工，只要劳动关系存续期间，就不能停止缴费。所以，王某不能以缴费满15年为由停止缴费。

2、试用期要缴纳社会保险费吗？

2015年4月，某外贸公司职工张某向劳动保障监察部门投诉，称自2015年6月进入该外贸公司，并约定试用期三个月，在试用两个月之后，公司以张某未达到转正要求不予录用，且一直没有依法为张某缴纳社会保险费。因此，张某要求该外贸公司为其补缴。接到投诉后，劳动监察部门到该外贸公司调查确认，张某2015年6月进入该公司工作时，公司与张某口头约定试用期三个月。公司认为，张某在试用期内表现未达到公司录用条件，因此也没有与张某形成正式的劳动合同关系，不需为其缴纳社会保险。那么，单独约定试用期是否有效？试用期内要不要缴纳社会保险？

答：按照《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限的规定，用人单位和劳动者之间不能单独约定试用期，可在订立的劳动合同内进行条款约定，且试用期的期限也须遵从相关规定。此外，因为试用期是包含在劳动合同期内，试用期内劳动者与用人单位已形成了正式的劳动合同关系，劳动者依法享有社会保险权益，按照《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当依法缴纳社会保险。

因此，该外贸公司未缴纳社会保险费的违法事实明确，劳动行政部门应责令其限期为劳动者张某补缴社会保险费。

3、职工参保情况网上查询渠道有哪些？

答：（1）社保转移：参保个人进入无锡市人力资源和社会保障网上服务大厅（http://ggfw.wxhrss.gov.cn），选择个人登录，经个人注册并验证后，输入身份证、密码、验证码后进入大厅首页后，点击社会保险服务导航→转移信息→医疗参保缴费凭证打印、养老参保缴费凭证打印。打印后交转入地社保机构。（注：转入地要求凭证上是红色图章的，请用彩色打印机打印）

（2）个人参保证明：参保个人进入网上服务大厅（网址同上），选择个人登录，经个人注册并验证后，通过社保各网点自助一体机激活。登录网上服务大厅选择个人登录，输入身份证、密码、验证码后进入大厅首页后，点击社会保险服务导航→公共业务→个人参加社会保险证明。

（3）单位参保证明：单位通过网上服务大厅（网址同上），可以打印本单位的参保缴费证明。单位通过办理ca电子证书，开通无锡市人力资源和社会保障服务大厅进入大厅首页后，点击单位办事→社会保险服务导航→参保缴费查询→单位参加社会保险证明。

需要参保证明可通过验证平台查验：登录网上服务大厅（网址同上）后，进入大厅首页→公共查询→凭各表单所对应的验证码验证单位或个人参保证明，或通过智能手机扫描本表对应的二维码进入验证平台验证。所有表单均采用电子验证方式，加盖无锡市社会保险基金管理中心参保缴费证明电子专用章。

4、用人单位不为职工办理社会保险参保缴费的，职工本人可通过哪些途径维护自身合法权益？

答：（1）因用人单位存在“应缴未缴”的侵权行为，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，依据《劳动保障监察条例》，可向有管辖权的劳动保障行政部门提出司法救济；（2）任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向用人单位所在地劳动保障行政部门举报或申请劳动争议仲裁，以及人民法院调解或判决。

5、居民养老保险与企业职工基本养老保险可同时或交替参保缴费吗？

答：可交替参保缴费，但不能同时参保缴费。如张某在2016年1月参加职工基本养老保险，当年7月与用人单位解除劳动关系，张某可在当年10月1日-12月31日申请参加当年度市区居民养老保险。若张某在当年11月被用人单位录用重新就业并缴纳养老保险费，则张某可在本市户籍所在地人社所办理居民养老保险暂停手续后，由用人单位从当年11月起，继续为张某缴纳职工基本养老保险费。