试用期住院，公司漏缴社保医疗费谁承担？
2017-02-22 | 瑞方人力
小林入职新公司，公司答应试用期给小林缴纳社保，结果小林在试用期间住院，发现公司没给自己缴纳社保，导致社保断缴，那住院产生的医疗费应该由谁承担？
瑞方有话说
依据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
试用期属于劳动合同期限内，所以单位应当为小林参保。因为在入职新单位前，原单位已为您办理了社保账户转出手续， 对于现在单位参保并不存在客观障碍。所以，在这期间造成小林的医保待遇不能享受的责任，依法应当由用人单位承担。
上一篇：
你买了医保，这些费用还是不能报销
热门资讯
瑞方人力斩获2018年中国互联网+人力资源服务类值得信赖品牌奖
2018-04-19
瑞方人力荣获“2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖”
2018-04-19
入职前工作流程
2017-10-10
劳资纠纷处理流程
2017-10-10
几种合理避税方式
2017-10-10
关于《中华人民共和国劳动合同法》的决定
2017-10-10
官方！海南2017年社保缴费基数最新调整：平均工资4867元
2017-09-13
28省份明确高温津贴发放标准部分地区上调_28省份高温津贴标准一览表
2017-09-13
新生儿社保如何办理新生儿办社保有什么用
2017-06-08
法定退休年龄是多少岁延迟退休规定2017
2017-06-07
