节日期间舍弃休息机会辛辛苦苦加班，却要缴纳“加班税”，这令上班族们情何以堪。当然，《税收征管法》中并无“加班税”的名目，此种叫法纯属百姓在税感焦虑下的情感生发而已。但当民间俗称的“馒头税”、“月饼税”等纷杂名目接踵而来之时，这种税感焦虑，管理者却应该看到并感同身受，从而完善相关法律和制度，在根本上纾缓税负痛感。

揆诸现实，税务机关强调“需征个税”的情形似乎越来越多。比如超标的交通、通信津贴和单位以误餐补助名义给职工所发的津贴均需缴纳个税。现在，加班费也被“强调”了。平心而论，有些情况确实必须征收个税，否则有违税收本义，也容易出现滥发福利、补贴的问题。可是具体到加班费这样的项目，就不能采取区别对待的方式，对符合条件的给予特别豁免？“加班费”不宜征个税：一者，加班费可以说是一线职工为数不多的“夜草”，可能一件中意的衣服、一顿可口的大餐，希望全都寄托在以牺牲节日休息权换来的加班费上，对其征收个税，于心何忍；二者，凡节日加班的人群，往往为中低收入的弱势群体，对他们本就微薄的收入还要征税，于理何通；三者，税收之本义，乃实现社会财富的二次分配。可是，“加班税”明显是在“劫贫济富”，到底是谁补贴了谁？这不但与税收本旨不符，也与“民生税收”的发展方向相悖。

何况，眼睛盯着“加班税”，也收不了几个钱。上班族8天长假不眠不休，也挣不了几个子儿的加班费。有人计算，“20年一遇”的中秋接国庆双节，最低工资者即便连续加班8天，其加班工资亦不过区区1158元。算一算，这些加班费能征多少税款？税收不能只盯着这点小钱不放，这不仅提高征税成本，更缺少一份基本的民生关怀。为民众计，为民生计，应该在“加班税”这个问题上进行必要的制度修葺。

对此，税务机关可能感到无奈：税法规定如此，能奈其何？其实正因为税法有这样的规定，才会在百姓中形成较深的焦虑感。税法规定亦需适应时代和社会发展的要求，多一份人性关怀，少一点生搬硬套。

对于“加班税”这样的规定，应尽快进行修改。在修改税法规定之前，其实也有过渡之策：可以为“加班税”划定起征点，其具体数额可以为工资的百分比例；各省、区、市可以根据实际情况制定发放标准，税务部门对超出标准的部分纳入工资总额计征个税，标准以内则不予征收。这样不但不违反税法规定，也照顾了绝大部分低收入人群，可谓两全。

这样的问题在现实中为数不少，很多时候其实都可以人性化裁量，就看管理部门是否敢于创新、主动为老百姓谋利。当前所要做的是，除了完善个人所得税征管条件，保证征税公平，更要着力改进权力品质与行政理念，让民生关怀成为行政首旨。