前段时间，看到一条新闻，说山东某学校今年有76名女教师扎堆生娃，占到女教师人数的一半。这样下去，学校将严重人手不足，校长很是担忧。

由于全面二孩政策放开，加上去年“十羊九不全”的迷信说法，憋了一整年的少男少女们，今年终于可以放开生个猴宝宝了。

不过说到生娃，咱们缴的那些生育保险就显得格外重要了。

比如怀孕期间可以享受每个月的产检假，费用报销，生完娃之后还有最少128天的产假等等，这么好的福利，让女性麻麻们纷纷点赞。

但是男同胞们就表示抗议了，那我们也缴生育保险了啊，有什么卵用？

其实，男性缴纳保险也是有很多好处的，看看你享受了几个吧~

1、全职太太可享受费用报销

最大的用处：如果怀孕老婆并没有参加工作，也没有缴纳生育保险，那么老公缴纳的生育保险可以报销老婆所有的医疗费用！这个医疗费用包括老婆生娃，或者流产时的所有费用

领取办法：带上计划生育部门签发的计划生育证明、身份证、医院开具的婴儿出生（死亡）证明、生育医疗费用收据（发票）、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料，在工作所在地社保局办理。

2、领取津贴

其实咱们缴纳的生育险包括两部分，除了生育医疗保险，还有生育津贴。麻麻们在生娃宝宝后，需要休产假，休产假期间将享受生育津贴，具体的计算方式是：

所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数

比如，去年你的平均工资为4000元，生娃宝宝后，如果你的产假有128天，那么你可以领到17066左右的补贴。

那问题来了，粑粑们怎么领取这个津贴呢？

老婆生完产假，粑粑们一般有15天的陪产假，这个假也是可以领津贴的（其实这个津贴就是照常给你发工资）。

当然，这个津贴是由用人单位统一去办理领取，由国家来出这部分钱的，你就不用抄心了。粑粑们需要操心的是，你休陪产假的时候会不会被扣工资。如果被扣工资，那就是你们单位坑了你的钱。

3、分摊公司、国家负担

我们缴纳生育保险后，这个钱会统一流到国家的一个池子里，女职工在休产假的时候领取生育津贴，都是从这个池子里出。粑粑们都缴纳生育保险，当然就可以分摊国家、公司的负担啦。这样就可以减轻用人单位不愿意请女员工的现象。