四川人口出生率、自然增长率多年低于全国同期水平，虽然四川省已实施全面两孩政策，但如果缺乏相应的支持性和鼓励性政策，很难达到效果。

生育假158天太短

产后休假的时间不但要考虑母亲的生理特点，更要考虑到抚育孩子的需要。现在大多数在职妈妈们，由于产假的限制，大部分到6个月后，便停止母乳喂养，这对孩子成长存在不利。

目前，四川省实行的是女方的生育假158天，男方的护理假有20天，还是太短了。在瑞典产假是480天，其中有两个月必须由丈夫享有。在英国女性有52周产假。在挪威，父母双方总共可以休产假47周，在捷克和斯洛伐克，母亲每生一个孩子都能分别享受到三年的育儿假。

休假半年后停薪留职

四川省会尽快修定《四川省人口与计划生育条例》和《四川省女职工劳动保护特别规定》中的相关规定，将产假延长至1年。同时，抚育后代是夫妻双方共同的义务和责任，“产假”这一概念带有明显性别倾向，因此建议更新“休产假”这一概念，改称“育儿假”。在“育儿假”中，丈夫也应该享有至少1月的假期。

社会方面的因素，特别是用人单位的利益，以及由此造成的女性就业难等问题。因此，可考虑半年后的休假采用停薪留职的方式，不增加社会和企业负担，并建立相应的法规保障女性的权利。

改变征税方式 给二孩家庭减负

要鼓励二孩生育，首先要解决的是经济问题。身边有很多朋友听说开放二孩政策后都跃跃欲试，但最后付诸行动的却很少。城市里养个孩子开销不小，加上房贷、车贷，一般的家庭负担很重。

当前的税收征收方式应该有所改变，应以家庭税收为主，给生育二孩的家庭减免个人所得税，减轻家庭经济压力。国家也应该出台优惠政策鼓励国民生育，建议在教育、就业、健康等一系列的政策上给予支持和投入。最后要加强教育引导，做好政策宣传，让群众既能生，又想生。