【图解】员工发生工伤，单位如何应对？
2016-06-12 | 瑞方人力
工伤不仅对劳动者有直接影响，而且也与用人单位有直接联系。企业提供如何处理劳动工伤事故，维护企业和劳动者各方的合法权益，更好应对工伤事故带来的法律风险和社会风险。瑞方用十一张图完整地体现了如何认定工伤、工伤有哪些赔偿项目、工伤待遇如何享受等工伤处理实务。大家记得收好了！
1、应当认定为工伤
2、视同工伤
3、不得认定为工伤或者视同工伤
4、工伤认定申请
5、伤残赔偿项目
6、停工留薪期
7、生活护理费
8、一次性伤残补助金
9、伤残津贴
10、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金
11、停止享受工伤待遇
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【案例】劳务派遣员工发生工伤怎么办？
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