工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

哪些情况是工伤？哪些是非工伤？哪些视同工伤？哪些不视同工伤？

先说说工伤的情况：

1、在工作时间和工作场所，履行工作职责时受到事故伤害。（这个很好理解，在公司上班，在工地干活等情况，都算工伤。注意：事故伤害）

2、工作时间前后在工作场所，从事工作有关的事情受到事故伤害（即，在工作场所，从事工作相关的事情，但是超出了工作时间范围的，也算工伤。注意：事故伤害）

3、在工作时间和工作场所，履行工作职责时受到暴力等意外伤害。（注意：意外伤害。比如：医闹事件发生，受伤的护士，医生，就属于工伤范畴）

4、患职业病（即，在工作组因为粉尘或者其他有害物质等影响，所产生的疾病，算工伤。只不过具体的病情鉴定报告是必须的。）

5、因公外出，受到伤害（因公外出，比如出差。同时必须满足的条件是：在履行工作职责时受到伤害。）

6、在合理的时间里，往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故。（可认为是，上下班途中工伤。）

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

上下班工伤：

1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;

2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中

3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中

4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中

视同为工伤的情况：

1、在工作时间和工作场所，出现突发疾病死亡或者48小时内抢救无效。（若突发疾病与工作有关，直接认定为工伤。若突发疾病与工作无关，48小时内抢救无效就算视同为工伤。）

2、在抢险救灾，维护国家利益或者公益活动等受到的伤害，算视同为工伤。

3、退役军人，因战，因公，有残疾军人证的，在工作单位旧伤复发的，算视同为工伤。

不能认定为工伤或者视同工伤的情况：

1、故意犯罪

2、醉酒导致伤亡

3、自残或者自杀