根据《住房公积金管理条例》，职工和单位公积金的缴存比例最低为5%、最高为20%，单位和职工可以在这个比例区间进行选择。

此次住房公积金新政规定：凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。不过根据数据统计，目前全国各地住房公积金缴费比例高于12%的城市并不多见，大多在5%至12%区间范围，仅个别地方上限达到了20%。

那么公积金比例的下调对于个人而言是否是好事呢，其实并不是，虽然到账的现金更多了，但是中的工资并没有改变 ，但是作为企业来讲，这明显是利好，公司给员工缴纳的公积金的比例下调，显然减少了公司的成本。

其实个人少缴存的部分还是回归到自己工资上，等于是自己领到的工资现金增加了，减少的只是公司缴存的比例，如果从20%的缴存比例将至12%，实际上，真正损失的相当于是每个月少了8%的工资。假如你月薪1万，公积金缴存比例为20%。每月单位存缴的公积金 = 10000× 20% = 2000元。新规定实施后：每月单位存缴的公积金 = 10000×12% =1200元，公积金缴存比例为20%的小伙伴，以后每个月的公积金将赤裸裸地减少800元，一年算就减少9600元。而10年算就是少了9万6，40年算就是少了38万4！

当然了，公积金的减少，势必会影响一部分贷款买房的人，公积金减少，作为首府的资金储备时间就会比较长，对于急需买房的人来说，存在一定的房价上涨的风险和不确定因素。

当然了，这只是五险一金的公积金，目前还未涉及到五险，但是单从公积金这一项政策来看都可以增加员工的现金收入，但并没有增加实际收入，可以缓解资金荒的问题，同时促进消费，在现在中国经济发展有所下滑的情况下带动消费，促进发展，员工的收入一般来说除了买房买车等大消费外，还有很多是小的，刚性的消费，比如穿衣，吃饭，旅游，这些无一不是现在人们都要做的事， 确是必不可少的，公积金比例下调更将有利于多余资金进行消费。