延迟退休对就业有什么影响 延迟退休后养老金会缩水吗

　　人社部部长尹先生曾表示，希望今年制定出渐进式延迟退休方案，“延迟退休”话题再次被引爆。延迟退休对你我有什么影响？你可能在几岁退休？ 一起来看看吧！

　　那延迟退休会对我们有什么影响吗？

　　延迟退休后养老金会缩水吗？

　　 社科院研究员、社会政策研究中心秘书长唐先生认为，延迟退休对养老金领取的影响，需要根据不同工种来分开看待。

　　唐先生分析，干部、白领以及拥有技术职称的技术工作人员，其工资待遇往往随着工作年限增长而增长。这部分人群延迟退休后，其工资待遇在工作的最后几年不断增高，延迟退休不仅意味着他们缴纳养老金的年限在增长，也意味着他们领取工资的年限在延长。“这部分人群工资待遇往往比退休后的养老金高。换句话说，延迟退休的干部及专业技术人员领取的工资比养老金多。”

　　唐先生认为，大部分蓝领及从事体力工作的人，工资待遇则不会随着工作年限的增长而增长。“因此，大部分蓝领阶层不希望延迟退休，反而盼望着早退休早点领养老金。延迟退休往往意味着延长了他们缴纳养老金的年限，却领不到更高的工资。”

　　中央政策研究室原副主任、中国国际经济交流中心常务副理事长郑先生认为，渐进式延迟退休方案未来还需要进一步细化，针对干部、白领、技术人员以及体力工作者需要有不同的退休方案。尤其是针对重体力劳动者，他们到达一定年龄，体力的确有限，应该允许这部分人群提前退休。

　　延迟退休会不会影响就业？

　　延迟退休会对就业产生一定挤出效应，对低收入者、大龄劳动者的冲击更大。不过，老年人与青年人的工作岗位之间不是一对一的替代关系，实际的挤出效应需要综合测算。

　　为何要“渐进式”延退？

　　“给大家一个心理的预期”

　　尹先生表示，实施延迟退休之前，会先把方案公布，实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。尹举例说，“比如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。如果我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。”

　　中央财经大学教授褚福灵认为，“小步渐进”是延迟退休较好的方式，既与国际接轨，又能获得更多的认可和接受，对社会造成的震动更小。