延迟退休年龄最新规定2017：男女退休年龄或将同步进行
2017-06-01 | 瑞方人力
延迟退休年龄最新规定2017：男女退休年龄或将同步进行
2017延迟退休已不是新鲜的话题，渐进延迟退休似乎指日可待。每次延退的方案的发布，必然引来不同的声音，从个人、社会乃至国家的角度争论延迟退休的利与弊。
这一次，谁又来搞什么事？近日，社科院提出了渐进式延迟退休年龄的方案和建议：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。即延退“女先男后”、“女快男慢”，最终实现男女退休年龄相对平等。
不可否认，延迟退休有可行的地方：长远看利于国计民生，是在劳动力价格上涨、社会负担加重的形势下，增加社会劳动供给的一种办法;其次也是弥补养老金缺口，防范养老金入不敷出风险的必然途径。
目前执行的退休政策，是女干部55岁、女职工50岁，男性一律60岁，导致女性平均退休年龄，比国内的男性平均退休年龄年轻了5至10岁。因此，适当推迟女性退休年龄，实现男女退休年龄“步调一致”，也一定程度上体现了男女平等。
不排除有一些身体状况良好、工作经验丰富的女性，由于退休年龄的限制，只能告别工作岗位！这对职业女性和整个社会来说都是一种损失。我们看到不少退休的女性选择返聘，重回岗位。因此，不妨先从女干部开始，延迟到60岁退休;待时机成熟后，再涵盖所有女性。最后值得注意的是，不管男性女性，退休年龄不能搞一刀切，而应是弹性的，柔性的。
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