柳州市2017年度社保基数申报核对和调整期

　　柳州市2017年度社保基数申报工作已于4月30日结束，现阶段是基数申报核对期和调整期，各单位应重视社保缴费基数的核对工作，并在6月25日前核对、调整完毕。柳州市社保局提醒广大职工认真核对自己的缴费基数，并给大家算了一笔账，如果单位少报基数，你会少领多少钱。

　　社保基数上下限有规定

　　社保局工作人员介绍，根据有关政策规定，职工本年度的缴费基数为上年度本人的工资收入，工资收入具体包括计时工资、计件工资、奖金（含生产或业务奖、节约奖、劳动竞赛奖等）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴（含价格补贴、水电补贴、住房补贴、房改补贴等）和其他工资。

　　工资收入经审核确定后，作为本年社保缴费基数使用；高于全区上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资（以下简称平均工资）300％的，以平均工资300％作为缴费基数，低于平均工资60％的，以平均工资60％作为缴费基数。

　　基数高低直接影响社保待遇

　　每年开展社保缴费基数申报工作时，都会有部分单位不够重视此项工作，不按规定计算和申报职工缴费基数，未将奖金、补贴等计算在内，结果是企业得小利，职工吃大亏。

　　例如：某单位职工的月工资为3500元，单位在基数申报时，只为职工申报3000元的工资，少报了500元。

　　在职工医保方面，划入个人账户的金额体现得最直接。医保个人账户是给职工在门诊就医及药店购药时使用，基数报少了，划入个人账户的金额也就相应减少了。因为每月划入个人账户的比例是缴费基数的3％，单位按3500元的工资申报基数时，每月划入个人账户金额应是105元，一年为1260元。如果单位申报基数时少报500元工资，那么每月划入个人账户的金额就只有90元，相比之下每月少了15元，一年算下来就少了180元。

　　在职工养老保险方面，总的缴费费率是27％，其中单位应承担19％，个人应承担8％。当单位按3500元的工资申报基数时，单位每月应承担的保费是665元，个人应承担的保费是280元。如果单位申报基数时少报500元，那么单位每个月少缴95元，一年就可以少缴1140元；个人每月少缴40元，一年可少缴480元。看似单位和个人都占了“便宜”，但到享受待遇时就会发觉亏大了。