内江市社保业务档案工作实现“四化”建设
2015-10-21 | 瑞方人力
内江市社保业务档案工作实现“四化”建设
一是制度建设规范化。突出社保业务档案制度建设，进一步建立健全了档案综合管理实施办法，明确档案工作职责、档案员岗位职责，制定不同档案的立卷归档和保管期限表等档案管理制度，并切实把规章落到实处，社保业务档案管理工作切实做到了有法可依、有章可循。
二是组织体系网络化。建立健全专兼职结合、覆盖全部业务经办环节和全流程的业务档案管理组织体系网格，努力做到了有档案资料的地方就有人负责收集和整理；业务发展到哪里，档案工作就延伸到哪里。
三是档案整理实时化。对当年新产生的业务档案，在科学分类的基础上，努力做到了随时产生、随时整理、随时归档。并集中力量对各类历史档案整理上架，确保了社保业务档案的安全完整。
四是查询利用电子化。积极依托档案管理系统3.1，以委托专业机构外包服务的方式，对社保业务档案进行数字化整理，对已经产生的所有社保业务档案进行信息扫描、录入、数据挂接、光盘刻录以及目录建库，实现了社保业务档案管理和查询利用的电子化。
截至目前，内江市社保局整理完成1989-2009年历史档案1497本， 2010-2014年社保业务档案1781卷共31350件，电子化录入数据127407条，扫描303884页。
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