岳池县加强基层就业和社保服务队伍建设便民惠民

　　健全工作机构，确保服务就近便民。建立健全覆盖县、乡（镇)、村（社区）三级一体化的服务机构网络，在岳池县局建立拥有就业、社保、城乡居保三个服务大厅的行政服务分中心；在26个人口较多的乡镇单设就业和社会保障服务中心，在人口较少的18个乡镇（管委会）将就业和社会保障服务中心挂牌在宣传文化中心合署办公，设置就业社保服务窗口；在县城13个社区设立就业和社会保障服务站，在827个行政村设立社保经办点，与金融机构合作，全县各村（社区）共配备EPOS机1122台，群众可以直接在社区和村办理医保和居保等相关业务。健全的三级服务网络，方便了各类办事群体就近办事。

　　合理配置人员，确保服务及时快捷。在县局行政服务分中心科学安排各服务窗口的工作人员，并在城乡居保服务大厅实行A、B岗位；给每个单设的乡镇就业和社保服务中心核定2-4个事业编制人员，在挂牌的乡镇就业和社保服务中心明确一名工作人员从事就业和社保工作，还以公益性岗位公开招聘20名大专以上文化的人员充实到乡镇就业和社保服务中心，确保各乡镇从事就业和社保工作的专职人员有2-6人；在县城13个社区以公益性岗位公开招聘13名专职协理员，负责参保人员的登记、保险费的催缴、领取养老金人员生存状况调查等工作；将全县827个行政村的文书聘为劳动保障协理员，全程为参保群众提供复印证件、代办业务等服务。县、乡（镇)、村（社区）都合理配备就业和社保工作人员，确保了群众办事及时、快捷，让群众少跑了路、少费了心。

　　加大资金投入，确保服务正常运行。近年来，为更好地确保就业和社会保障服务延伸到乡镇和村、社区，该局先后两次为44个乡镇、13个县城社区专门配置价值50余万元的电脑、打印机等办公设备，各乡镇专门安排就业和社保办公用房和服务窗口，建成了规范化的基层就业和社保服务平台。县财政每年为各乡镇就业和社保服务中心单列预算专项工作经费1-3万元，每年为各行政村劳动保障协理员预算工作补助费1200元。一系列的经费保障措施，保证了基层工作平台的良好运行，也使就业和社保服务质量更优，服务效率更高，服务效果更好，深受社会和群众好评。