镇江市打出降低企业成本“组合拳” 下调失业工伤生育三项社保费率。记者昨天从镇江市人社局获悉，我市打出降低企业成本的“组合拳”，下调失业、工伤、生育三项社保费率，预计每年累计减少企业成本1.58亿元，惠及1.5万家用人单位、52万参保职工。

　　失业保险缴费从2%降至1.5%

　　受经济下行压力影响，我市就业形势虽然总体稳定，但就业的潜在、局部压力也在逐步显现。据对全市人力资源市场供求情况和企业用工情况的动态监测，一边是企业用工需求总体趋缓，一边是领取失业保险金人数不断上升。为帮助企业解决实际困难，我市将阶段性降低失业保险费率。

　　根据新政策，在继续实施现有降低失业保险费率基础上，我市2016年-2018年再降低失业保险缴费比例0.5个百分点。市就管中心副主任唐捷解释说，也就是失业保险费率从现在的2%降低到1.5%，其中企业缴费费率从1.5%降低到1%，个人缴费费率保持在0.5%。

　　据了解，阶段性降低失业保险费率将于5月1日起正式实施。新政策施行后，预计每年企业将减少缴费8900万元左右，三年减少缴费约2.67亿元。

　　另外，根据3月份出台的新一轮援企稳岗补贴政策，从今年起到2020年，对不裁员、少裁员、稳定就业岗位的企业，从失业保险基金中给予稳岗补贴。

　　工伤保险平均费率下降0.26%

　　工伤保险是按“以支定收、收支平衡”原则建立的一种社会保险制度，职工不缴费，政府不兜底，基金全部由用人单位缴纳。记者昨日从问政现场了解到，我市的工伤保险费率将长期下调。

　　根据调整方案，我市从2016年7月1日起，建立并实施工伤保险费率浮动制度，依据各用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其费率是否浮动及浮动的档次。据测算，费率政策调整后，全市工伤保险平均费率将由1.43%下降至1.17%，下降幅度为0.26%，每年减少基金征收5000余万元。