华北油田矿区建社保制度体系为职工带来福祉
2015-07-09 | 瑞方人力
华北油田矿区建社保制度体系 为职工带来福祉 截至7月7日，华北油田非在职参保人员社保卡发放完毕。这是继去年11月发放在职参保人员社会保障卡后，矿区社保体系建设的深化和延伸。使用社保卡后，医疗结算速度大幅度提升，改变了等待时间长、排队拥挤的现象。
近年来，华北油田矿区大力发展社会保险事业，不断提高服务水平，将改革成果惠及于民。
“安全网”全覆盖
截至目前，华北油田矿区有24个驻矿企业登记参保，涵盖养老、医疗、失业、工伤等险种，惠及在职员工、离退休人员、家属子女等。
随着社会保险事业的发展，华北油田矿区建立了以养老、医疗、失业、工伤、生育保险为主要内容的社会保障制度，各险种补充政策逐步实施，体现了“全覆盖、高保障、多便利”的特点，社会保障水平不断提高。
目前，华北油田矿区社会保险涵盖员工基本养老保险、员工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险5个基本险种，以及居民医疗保险、居民养老保险、企业补充医疗保险，承担着八大项企业补贴业务，参保和服务对象达25万人，实现了社会保险制度全覆盖。华北油田社会保险体系以其功能齐全、覆盖广泛、方便快捷、保障有力等优势走在集团公司前列。
一张越织越密的社会保障“安全网”为矿区居民增添了实惠。
“减压阀”惠民生
社保中心主任沈梅花说：“一些员工对社会保险资金中企业承担份额不了解。事实上，企业承担社保缴费负担很重。”
在转型发展的压力下，华北油田矿区关注群众诉求，把民生工程办到居民心坎上。
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