美国性别薪酬差距总是被过分简单化，我们只知道男性员工每赚1美元时，女性员工只能赚76至79美分。

但事实情况是，性别薪酬差距的大小主要取决于你的工作种类。

总的来说，当考虑经验和头衔时，美国的这种性别薪酬差距实际上已经明显缩小，甚至在有些工作岗位上已经完全不存在差距了。

不过，根据企业点评网站Glassdoor最新发布的研究报告，在绝大多数的职业中，男性员工的收入仍比女性员工的高，虽然这些男女员工的教育和经验水平相似。

对比之后，Glassdoor发现女性员工的收入仍比男性员工的低：男性同事每赚1美元，女性员工赚95美分。

那么，这种薪酬差距到底是什么造成的？

Glassdoor的首席经济学家Andrew Chamberlain指出，原因有很多。比如说彻头彻尾的工作偏见、女性员工要求的涨薪幅度通常比男性同事要求的低、就业选择等等。举个例子，一名有子女的女性，可能会选择一份灵活性较大但收入相对较少的工作，。

Glassdoor在报告中披露，在某些工作岗位上，比如说程序员、厨师和牙医，女性员工的收入要比男性员工的低很多。男性员工每赚1美元，女性员工只能赚72美分。换句话说，在这些岗位上，女性员工的收入比男性同事的低28%。

然而，在某些工作岗位上，女性要比男性赚得多。比如说，社工，在这个工作类别中，男性每赚1美元，女性可赚1.08美元。换言之，男性社工的收入要比女性同事的少8%。

在以下这些工作岗位上，同级别男员工的收入远高于女性同事(对比显示男性每赚1美元，女性同事能赚多少)：

1.计算机程序员——72美分

2.厨师——72美分

3.牙医——72美分

4. “C型雇员(企业最高管理层)”——72美分

5.心理学家——73美分

6.药剂师——78美分

7. CAD设计师——78美分

8.内科医生——82美分

9.配制眼镜技师——83美分

10.飞行员——84美分

在以下这些工作岗位上，同级别男员工的收入要比女性同事的低(对比显示男性每赚1美元，女性同事能赚多少)：

1.社工——1.08美元

2. 商人——1.08美元

3. 助理研究员——1.07美元

4. 购物专家——1.06美元

5. 心理顾问——1.02美元

6. 通讯助理——1.02美元

7. 社会媒体——1.02美元

8. 健康教育——1.01美元

9. 采购——1.01美元

10. 业务协调者和治疗师——1.01美元。(米娜