2016年，如果你要跳槽，一定不要去这七个“坑爹”岗位。

每到年底，总有人蠢蠢欲动想着要跳槽。虽说“活少、钱多、离家近”的美差是无缘享受，但是如果活多的同时钱也多，或者涨薪快，那也是不少人乐意去的。最怕的就是活没少做，薪资待遇却不见涨。2016年，如果你要跳槽，一定不要去这七个“坑爹”岗位。

TOP7文员、文秘

坑人指数：★

这份工作门槛低，打打字、写写邮件或商务文件，看起来好像谁都可以做，可替代性也很高。这就意味着老板不太愿意花高薪请人或者挽留现在的员工。虽然也有人说，如果用心做了，自然会证明自己的价值。但是你确定自己要在这个碌碌无为的岗位上，拿着几年如一日的微薄薪水，做着繁琐的事情，站在被忽视的位置，等待着有朝一日被发现吗？除此之外，你周围的朋友同学亲戚们的飞速发展，也会给你不小的压力。

TOP6行政岗位

坑人指数：★☆

很多人因为小说比如《杜拉拉升职记》、电影比如《小时代》，而对行政助理、助理之类的岗位充满了美好的幻想，转眼就被现实打了一个响亮的耳光——真正的工作永远没有电影和小说里那么浪漫。

工作繁杂，每天都把自己弄得像个打杂的拿着可怜巴巴的薪水，发现自己越来越没有一技之长，即便从前有，如今也被荒废了，只能继续熬日子。

TOP5出纳、会计

坑人指数：★★

小编身边有个朋友，本来是个护士，因为觉得三班倒辛苦，索性辞职回家，先是自学考出了会计从业，接着打算在高顿财经报个CPA的面授班，然后一边找个会计的活儿做着、一边读书增值。想法是不错，但是其中的苦只有身在其中的人才会知道——

对于初级的会计人甚至出纳来说，接触的工作非常枯燥、简单，管好现金的支出、收入平衡、做做账、贴贴表、录入点数据就行。这哪怕是大专、中专都能胜任，可替代率依旧非常高，薪水也比不上其它专业的财务人员。

想要增值、加薪，弃坑而出，如朋友那样读书、考证恐怕是最直接的方法了。目前管理会计更为广大企业所需要。

TOP4教师

坑人指数：★★★

总有人以为做老师的日子特别舒服，准时上下班、固定寒暑假，周围都是可爱的孩子、未来的希望，整个人都焕发着正能量，说不定还有诸如补课、家长“孝敬”等各种灰色收入。

可是事实上老师们加班备课、批改卷子却没加班费是常事；寒假暑假平均被削掉了一半用以培训、总结、准备开学等活动，而薪水却依旧按照寒暑假只拿基本工资的规格算；孩子们一个可爱、两个热闹，三个以上就是吵，感觉天天在游乐场里听噪音似的；而那些灰色收入，且不说你补课有没有人愿意来上，就说家长的“孝敬”，一出事了这就是把柄，收也收得胆战心惊，而且如果你不是班主任呢？如果你只是副课老师呢？还记得那些年被抢走的体育课吗？

TOP3网络编辑

坑人指数：★★★☆

听听，互联网的时代，编辑都不再是纸媒范畴的事儿了，冠上了互联网的套路好像特别高大上。尤其是有消息说网络编辑也要评职称了！外人看着觉得有戏，这工作似乎前途挺好。然而只有小编自己知道，每天对着电脑，拼命编辑，用阅读量喂养自己的血条是多么艰辛的一件事情。什么？KPI？！——我不要听不要听不要听！

TOP2酒店服务人员

坑人指数：★★★★

多少电视剧让人对酒店工作想入非非，觉得特别高大上，动不动安排一个大型会议、做个大型活动，还能和明星们近距离接触。可事实上，国内酒店业的服务人员们薪水始终在低位徘徊，想要上升到更高的职位也是难上加难——酒店里错综复杂的人际关系和利益网不是毫无背景的年轻人可以不触碰的。

TOP1银行人员

坑人指数：★★★★★

银行工作如今是越来越坑人，柜员们叫苦连天，更可怕的是没有背景和人脉关系的人进来了只能做柜员，一做就是若干年，都不带个升职加薪的，受气又受累。

随着年底中国央行颁布了一系列新规，银行将迎来一次大改革，柜员的日子将更加难过，甚至难免会面临缩减人员的风险。

因此，如果你真的对银行是真爱，不如想想别的办法，别以混入银行大营为目标，不如试试如何先提高自己的level，再华丽逆袭空降，更为靠谱。读书、考证、扩大知识面、对行业深入了解，往往是不错的选择。