2015年河南省出台一至四级老工伤人员社保待遇享受新政策 为妥善解决 “老工伤”人员有关社保待遇问题，切实保障工伤人员合法权益，河南省工伤保险中心昨日出台省直统筹单位一至四级老工伤人员社保待遇享受新政策，今后，“老工伤”符合条件可办理退休手续，享受企业职工基本养老保险待遇。

　　据介绍，新政适用于2003年12月31日之前遭受事故伤害或被诊断鉴定为职业病、鉴定为一至四级伤残、未办理过退休手续的工伤人员，简称为“一至四级老工伤人员”。

　　政策规定，一至四级老工伤人员在新政施行时已达到或超过法定退休年龄且未办理退休手续，企业养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满15年的，新政施行后可办理退休手续，并自办理退休手续后的次月起停发伤残津贴，改由企业养老保险基金支付基本养老保险待遇。“老工伤”人员办理退休手续后，基本养老保险待遇按企业职工基本养老保险有关规定计发。此外，对基本养老保险待遇低于其正在享受的工伤保险伤残津贴待遇人员，用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金补足差额部分；用人单位未参加工伤保险的，由用人单位补足差额部分。

　　一至四级老工伤人员在新政施行时尚未达到法定退休年龄的，今后，应由用人单位和个人以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费。伤残津贴低于全省上年度在岗职工平均工资60％的，按全省上年度在岗职工平均工资60％缴纳。达到法定退休年龄且企业养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，可按照国家相关法规享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　一至四级老工伤人员在新政施行前因领取伤残津贴而中断缴纳基本养老保险费的，在本意见施行后可以选择补缴中断缴纳的基本养老保险费，也可以选择不再补缴。选择补缴的，以本人的伤残津贴为基数补缴。伤残津贴低于全省上年度在岗职工平均工资60％的，按全省上年度在岗职工平均工资60％缴纳。补缴的费用由其单位和个人按规定分别承担，补缴基本养老保险费的时间合并计算缴费年限。补缴基本养老保险费时，不再收滞纳金和利息。选择不再补缴的，其中断缴纳基本养老保险费的时间不计算为缴费年限。

　　一至四级老工伤人员达到法定退休年龄，企业养老保险缴费年限(含视同缴费年限)不满15年，且不愿向后延长缴费的，可申请办理退休手续，养老保险经办机构将个人账户储存额一次性支付给本人，同时按规定终止其基本养老保险关系。其待遇由工伤保险基金以伤残津贴为标准支付，以后企业退休人员调整增加基本养老金时，工伤保险基金参照支付。